В Российской Федерации каждому работнику гарантируется пенсионное обеспечение при достижении определенного возраста. Однако для некоторых категорий граждан установлены особые условия и порядок назначения пенсий.* К таким категориям относятся государственные служащие,** занимающие:
–государственные должности Российской Федерации;
–государственные должности субъекта Российской Федерации;***
–муниципальные должности на постоянной основе;
–должности государственной гражданской службы (федеральной и региональной государственной гражданской службы);
–должности муниципальной службы.
Пенсионный возраст увеличивается постепенно – ежегодно на полгода, пока не достигнет максимального значения (для мужчин – 65 лет к 2027 году, для женщин – 63 года к 2032 году). В 2018 году возраст выхода на пенсию для госслужащих на общих основаниях составляет: 56 лет – для женщин, 61 год – для мужчин.
Не все работники государственной власти являются государственными служащими. Государственными гражданскими служащими считаются лица, обладающие властно-распорядительными и управленческими функциями, а также сотрудники исполнительных органов государственной власти. Депутаты Законодательного Собрания Санкт-Петербурга и Ленинградской области**** также относятся к государственным гражданским служащим и подпадают под нормы о повышении пенсионного возраста.
Пример: Женщина, родившаяся 2 апреля 1963 года, являющаяся депутатом Законодательного Собрания Санкт-Петербурга, сможет получить право на пенсию не ранее 2 апреля 2019 года.
Государственный служащий, достигший общего пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин), может подать заявление на пенсию в любое время после увольнения с государственной должности.
Для получения информации о должностях государственных служащих, не подпадающих под повышение пенсионного возраста, обращайтесь в свою кадровую службу.
*Федеральный закон от 23 мая 2016 года № 143-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан»
** Указ Президента Российской Федерации от 11 января 1995 года №32 «О государственных должностях Российской Федерации»
Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 года №1574 «О Реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы»
Указ Президента РФ от 04 декабря 2009 года №1381 «О типовых государственных должностях субъектов Российской Федерации»
***Нормативно-правовые акты субъектов Российской Федерации
****Закон Санкт-Петербурга от 15 июня 2005 года №302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга»
Поэтапное повышение пенсионного возраста для госслужащих
Год возникновения права на страховую пенсию по старости для женщин
год, по достижении которого возникает право на пенсию
Год возникновения права на страховую пенсию по старости
В 2017 году – родившиеся в первой половине 1962 г.
В 2018 году – родившиеся во второй половине 1962 г.
Назначение социальной пенсии
С 2019 года произошли изменения в пенсионной системе, но они не касаются социальной пенсии по инвалидности и по потере кормильца, которые назначаются независимо от установленного пенсионного возраста. Как и при страховой пенсии, право на государственные пенсии сохраняется для людей, утративших трудоспособность из-за инвалидности, независимо от их возраста.
Возраст, по достижении которого назначается социальная пенсия по старости, повышается на 5 лет в рамках поэтапного переходного периода. К 2028 году мужчины смогут получать социальную пенсию по старости с 70 лет, а женщины — с 65 лет.
Новые условия для досрочного выхода на пенсию
Досрочное назначение пенсии за длительный стаж
Вводится новое условие для граждан с продолжительным стажем работы. Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет смогут выходить на пенсию на два года раньше установленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Досрочное назначение пенсии многодетным женщинам с тремя и четырьмя детьми
Многодетные женщины, у которых трое или четверо детей, могут выйти на пенсию досрочно. Женщины с тремя детьми смогут выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходного периода. Женщины с четырьмя детьми — на четыре года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходного периода.
Для досрочного выхода на пенсию многодетным женщинам требуется иметь не менее 15 лет страхового стажа.
Досрочное назначение пенсии безработным гражданам
Граждане предпенсионного возраста могут выйти на пенсию досрочно при отсутствии возможности трудоустройства. В таких случаях пенсия назначается на два года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходного периода.
Выплата пенсионных накоплений
Изменения в пенсионном законодательстве, вступившие в силу, не изменяют правил назначения и выплаты пенсионных накоплений. Пенсионный возраст для их получения остается прежним — 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Это касается всех видов выплат пенсионных накоплений, включая накопительную пенсию, срочные и единовременные выплаты. Как и прежде, пенсионные накопления назначаются при наличии необходимого индивидуального пенсионного коэффициента и страхового стажа: в 2025 году это 25,8 коэффициента и 14 лет соответственно.
С 01.01.2019 выплата пенсионных накоплений в виде единовременной выплаты может быть назначена лицам, достигшим 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины), если они не получили право на накопительную пенсию из-за отсутствия необходимого страхового стажа и (или) величины индивидуального пенсионного коэффициента, требуемых для назначения страховой пенсии по старости.
Порядок назначения и выплаты пенсии госслужащим за выслугу лет
Федеральные государственные служащие являются одной из категорий граждан, имеющих право на получение пенсии за выслугу лет.
Все граждане данной категории могут обратиться за пенсией при наступлении определенных условий. Условия и порядок назначения пенсии госслужащим, а также процедура ее назначения будут рассмотрены далее.
Требования к претендентам
Пенсия за выслугу лет — это определенные выплаты от государства, которые могут получать некоторые категории лиц при наличии установленного законодательством трудового стажа.
Назначение данной пенсии не зависит от возраста гражданина и его трудоспособности; учитывается только фактический стаж работы в определенной области. Финансирование этих выплат осуществляется из федерального государственного бюджета.
Право на получение пенсии по выслуге лет является дополнительной социальной гарантией от государства для федеральных госслужащих. Для получения этой пенсии необходимо соответствовать ряду условий, а именно:
-
-
- Быть уволенным по одной из следующих причин:
- сокращение штатов;
- соглашение сторон;
- собственное желание;
- обстоятельства, не зависящие от воли сторон;
- изменение условий трудового договора (контракта);
- достижение предельного возраста;
- ликвидация государственного органа.
- Иметь опыт работы на госслужбе не менее 15 лет. Однако в отдельных случаях законодательство допускает выход на пенсию при меньшем стаже.
- Занимать должность госслужащего непрерывно в течение как минимум 12 месяцев до увольнения.
- Достигнуть максимального срока службы, который составляет 60 лет.
Следует отметить, что работать на госслужбе и одновременно получать пенсию по выслуге лет нельзя. Еще одно условие касается возраста выхода на пенсию: для мужчин это 60 лет, для женщин — 55 лет.
Если стаж работы составляет 25 лет и из них 7 лет были на госслужбе непрерывно перед увольнением, то сотрудник вправе выйти на пенсию по выслуге лет в любой момент, независимо от возраста, установленного законодательством.
Средняя заработная плата за последние 12 месяцев перед выходом на пенсию
При расчете учитываются только выплаты, полученные на государственной службе. Заработная плата, полученная в других местах, не принимается во внимание.
Среднемесячный заработок вычисляется путем суммирования всех выплат за год и деления на 12 месяцев. В расчет входят:
- ежемесячный оклад;
- ежемесячные надбавки;
- денежные поощрения;
- ежемесячные и разовые премии и т. д.
При этом не учитываются следующие периоды:
- бесплатный отпуск;
- отпуск по беременности и родам;
- временная нетрудоспособность;
- отпуск по уходу за ребенком.
Выплаты за эти периоды не включаются в расчет среднемесячного заработка. Итоговая величина среднемесячного заработка не должна превышать 2,8 оклада, установленного для данной должности госслужащего.
Для удобства расчетов можно воспользоваться онлайн калькулятором на нашем сайте.
Величина стажа, имеющегося у госслужащего
Процент от среднемесячного заработка, который будет составлять пенсия, зависит от стажа:
- стаж 15 лет – 45%;
- за каждый год сверх 15 лет – дополнительно 3%.
Однако максимальный размер пенсии не может превышать 75% от среднемесячного заработка сотрудника.
Для расчета пенсии оклад умножается на соответствующий процент. Итоговая сумма будет доплатой, которую будет получать гражданин.
Гражданин Федоров А. М. оформляет пенсию по выслуге лет с такими условиями:
- Среднемесячный доход за 2015 год составляет 23 тыс. руб.
- Опыт работы в государственной службе – 18 лет.
На основании этих данных можно определить размер его пенсии, который составит:
Величина 54% рассчитывается как сумма базового вознаграждения в 45% и дополнительных 3% за каждый год сверх необходимого стажа (3 + 3 + 3 = 9%). Иногда итоговая сумма получается меньше страховой пенсии, и в таком случае её оформление нецелесообразно.
Как выплачивается пенсия?
По общим правилам, для получения подобных выплат граждане подают заявление в отделение Пенсионного фонда. Однако государственные служащие – исключение из этого правила – они обращаются в соответствующую структуру того органа, в котором проходили государственную службу.
Чаще всего это кадровая служба. Если орган, в котором работал служащий, был ликвидирован, то обращаться следует в организацию, которой переданы его функции и полномочия.
Для подачи заявления необходимо подготовить следующие документы:
- Заявление о назначении пенсии, направленное на имя председателя территориального ПФР.
- Паспорт.
- Другие дополнительные документы. Например, могут потребоваться бумаги, подтверждающие прописку, стаж работы и т.п.
Конкретный перечень необходимых документов нужно уточнять в органе, в который подается заявление на получение пенсии. Стоит учитывать, что некоторые категории государственных служащих будут получать выплаты не из Пенсионного фонда РФ, а от той структуры или ведомства, в котором они проходили службу.
Пенсия за выслугу назначается с 1 числа месяца, в котором заявитель обратился за ней, при наличии у него на тот момент права на её получение.
Выплаты осуществляются ежемесячно, причем пенсионер сам вправе выбрать организацию и способ их получения (Почта России, один из банков).
Общая сумма компенсаций при увольнении пенсионерам зависит от причины увольнения: по собственному желанию, по сокращению штатов или по инициативе работодателя.
При получении «серой зарплаты» работник лишается всех выплат (больничных, декретных и т. д.), хотя в отдельных случаях такая оплата труда может быть выше официальной. Как повлиять на работодателя при таком незаконном решении, читайте в этой статье.
Работодатель не имеет права нарушать сроки выплаты декретных. Подробнее о правах беременных женщин на получение пособия читайте здесь.
- Быть уволенным по одной из следующих причин:
-