Для увольнения в запас военнослужащий должен подать рапорт на имя командира. Там указывается причина увольнения и прилагается копия документа, подтверждающего причины увольнения.
Украина продолжает мобилизацию, что вызывает ряд вопросов. Один из них — могут ли военнослужащие отказаться от службы по мобилизации из-за необходимости ухаживать за родственником-родителем.
Как напоминают «правовые сотни» органов государственной власти, основания для отказа от военной службы предусмотрены в части четвертой статьи 4 Закона Украины 26 «О военной службе и воинской обязанности».
Так, закон гласит, что инвалидность супруга или супруги, инвалидность родителя-военнослужащего I или II группы — основание для увольнения со службы.
И даже если нет группы инвалидности родителя или друга, военнослужащий может уволиться, если, по заключению врачебно-консультационной комиссии, родитель-родственник нуждается в постоянном уходе», — говорит юрист.
Как уволиться со службы по семейным обстоятельствам
Военные должны представить отчет непосредственному командиру. Непосредственный командир должен указать причины увольнения и копию документа, подтверждающего эти причины. Копии должны быть заверены.
Какие документы нужно предоставить для увольнения с военной службы
И здесь важное уточнение юриста. Чтобы доказать, что это родительский родственник жены или супруги (супруга), брак должен быть зарегистрирован в ЗАГСе. Браки в коммуналках или церквях не считаются.
Где имеют право вручать повестку
В законе не указано, где именно должен быть вручен вызов. Поэтому документ может быть выдан в местах, где это не запрещено украинским законодательством. Например, они могут звонить на работу в дороге, на дому. Однако запрещено силой доставлять человека на призывной пункт.
Кто имеет право вручать повестку:
Вас также могут заинтересовать новости:
Процесс увольнения военнослужащей по семейным обстоятельствам: решение аттестационной комиссии и возможный отказ отдела кадров
Почему отдел кадров отказывает мне в отчислении, когда решение уже принято аккредитационной комиссией, а я нахожусь в процессе отчисления по семейным обстоятельствам, а не по мобилизации?
Ответы юристов (2)
Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации вопрос о возможности увольнения военнослужащего по семейным обстоятельствам регулируется статьей 53 Федерального закона от 27 мая 1998 года «76-ФЗ», статья 53 «О военной службе и военной службе». Согласно ст. 53 этого Федерального закона, член семьи может быть уволен, если прекращение службы необходимо для устранения трудностей, связанных с уходом за несовершеннолетним ребенком в возрасте до 14 лет или родителем, нуждающимся в уходе (опекуном).
Если в вашем случае вы уменьшили количество оснований для семьи и соответствуете вышеперечисленным условиям, вам должны разрешить уволиться. Если кадровая служба утверждает, что вас отказались уволить по мобилизации, вам следует разобраться в этом на основании документов, на основании которых было принято такое решение. В случае возникновения спорных ситуаций в этой области рекомендуется обратиться за юридической консультацией к специалисту по военному праву.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. решение аттестационной комиссии об увольнении по семейным обстоятельствам. 2. документ, подтверждающий наличие несовершеннолетних детей и ваш статус холостяка. 3. документ, подтверждающий факт развода с мужем. 4. приказ о прохождении службы в Вооруженных Силах Российской Федерации и нормативно-правовой акт, регламентирующий права и обязанности военнослужащих. 5. решение и документ о вашем увольнении, подтверждающий законность решения, с его подписью.
Что касается ответа на ваш вопрос: в соответствии с законодательством Российской Федерации увольнение военнослужащих по семейным обстоятельствам является одним из оснований для расторжения контракта. При этом увольнение по семейным обстоятельствам может быть приостановлено, если в России объявлена всеобщая или частичная мобилизация. Таким образом, если объявлена частичная или общая мобилизация, то решение кадровой службы об отказе в увольнении по мобилизации является законным. При отсутствии мобилизации обращаю внимание на возможность обращения в суд для защиты права на увольнение по семейным обстоятельствам.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить в отдел кадров следующие документы
Если все необходимые документы предоставлены, то отказ в увольнении не может быть законным, не имеющим правового основания. Кроме того, согласно статье 11 Федерального закона «О сроках военной службы и военной службе», увольнение по мобилизации может быть произведено только по решению Президента Российской Федерации. Если такого решения не принято, то отказ в увольнении по семейным обстоятельствам является незаконным.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи
Статьи закона, которые могут быть применимы к конкретной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств дела. Однако, если рассматривать ситуацию с общеправовой точки зрения, то в данном случае можно найти следующие статьи
Статья 51 Конституции Российской Федерации гласит, что граждане Российской Федерации имеют право на защиту своих прав и свобод в судебном порядке.
Статья 36 Конституции Российской Федерации гласит, что каждый гражданин имеет право на труд в условиях безопасности, гигиены труда, на переподготовку и повышение квалификации, на вознаграждение за труд без различия.
В соответствии с п. 1 ст. 48 ФЗ 53 от 28 марта 1998 года «О военной службе и военной службе», может быть уволен из Вооруженных Сил по семейным обстоятельствам по заявлению не менее чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения.
Статья 48.2 Федерального закона от 28 марта 1998 года 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» предусматривает пересмотр увольнения по мобилизации.
Увольнение с военной службы
УВОЛИТЬСЯ – МИССИЯ ВЫПОЛНИМА, ЕСЛИ РАБОТАЕТ СПЕЦИАЛИСТ
Увольнение из ВСУ — это процесс, который, на первый взгляд, кажется простым и может продолжаться бесконечно. Поэтому этот процесс требует всесторонней поддержки со стороны военных юристов. Привлечение адвоката обеспечивает профессиональную помощь в военной бюрократии и, при необходимости, в судебной защите права на увольнение со стороны военных.
Елена Николавна Хоменко, военный и киноюрист с 12-летним стажем
популярные
вопросы
Консультация юриста по увольнению с военной службы
Консультации возможны как дистанционно, так и в одном из офисов в Киеве, ЛЬВОВЕ, Славянске, Днепре, Одессе, Николаеве, Житомире, Кривом Роге, Харькове, Херсоне и других офисах. Во время юридической консультации юрист анализирует причины увольнения, объясняет полный пакет необходимых документов, описывает весь процесс и план действий, дает практические советы. Если в увольнении отказано, процесс затягивается, а рапорт не принят, юрист расскажет вам о правовых действиях и возможных рычагах воздействия.
Увольнение мобилизованного
Украинское законодательство предусматривает возможность увольнения с военной службы в период действия военного законодательства. Закон устанавливает три основания для увольнения призывников: состояние здоровья, семейное положение и возраст. Сбор документов, подтверждающих наличие, составление/подача рапортов, обеспечение их расследования и прохождения внутренних бюрократических процессов — вот основные этапы этого процесса.
Увольнение контрактника
Следует отметить, что сроки контракта по военному законодательству продлеваются автоматически. Закон устанавливает два основания для увольнения военнослужащих-контрактников. Это увольнение по состоянию здоровья и по семейным обстоятельствам. Процесс увольнения военнослужащих ВСУ в военное время состоит из четырех этапов: сбор пакета документов, составление и подача рапорта, а также бюрократическая процедура увольнения в ВСУ.
Подача рапорта для увольнения
Рапорт подается в письменном виде в администрацию вместе с перечнем сопроводительных документов, подтверждающих право на увольнение из армии. Если армия отказывается принять и правильно зарегистрировать рапорт, военнослужащий имеет право обжаловать действия старшего командира и бездействие начальства в суде.
Увольнение в судебном порядке
Если воинская часть отказывается законно уволить солдата, добиться результата в суде все же возможно. Привлечение на этом этапе военного юриста необходимо для качественной подготовки иска и соблюдения процессуального законодательства. Специалист-адвокат — гарант соблюдения интересов военного в деле.
Увольнение по состоянию здоровья
После завершения лечения и прохождения военно-врачебной комиссии военком выносит окончательное заключение (решение). По результатам этого заключения военнослужащий подлежит снятию с воинского учета, переосвидетельствованию в течение 6-12 месяцев с признанием его негодным к военной службе и увольнению с военной службы.
Увольнение — инвалидность жены 3 группы
Несмотря на то, что в настоящее время закон предусматривает возможность увольнения по причине наличия супруга-инвалида, практика нашей юридической фирмы ежедневно доказывает обратное — действующие воинские части категорически отказываются увольнять военнослужащих по причине наличия у них третьей группы инвалидности. Мы всегда будем продолжать нашу борьбу, продолжать в судах и добиваться положительных результатов на всех уровнях судебных инстанций.
Увольнение в связи с гибелью близкого родственника
Действующее законодательство устанавливает основания для увольнения военнослужащего в случае гибели или пропажи близкого родственника при проведении мероприятий по обеспечению национальной безопасности и обороны. Военное законодательство. Успешное увольнение по данному основанию требует детального анализа и применения всей документации воинской части, в которой проходил службу в армии родственник родителя. Наши юристы готовы оказать содействие в решении данного вопроса.