Надбавка за выслугу лет – это дополнительные денежные выплаты, которые стимулируют служащих и добавляются к их основной зарплате. Эта надбавка предоставляется представителям различных государственных структур и зависит от продолжительности их стажа. Кому конкретно предусмотрена надбавка за выслугу лет?

Кто может получить надбавку за выслугу лет?

19 июля 2011 года был принят нормативный акт «О предоставлении социальных гарантий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации». Особое внимание в этом акте уделено статьям 7 и 8.

Возможно, речь идет о Законе от 28 июля 2004 года с названием «О государственной гражданской службе», а именно о пункте 2 статьи 54 данного Закона.

Министр обороны подписал приказ №2700 от 30 декабря 2001 года.

Распоряжением Государственного аппарата Российской Федерации «О порядке осуществления финансовых выплат» номер 638.

Сотрудники, у которых есть право на доплату за стаж работы:

Государственные работники, занятые в сфере бюджетного управления.

Представители органов внутренних дел.

Военнослужащие.

Сотрудники могут ожидать повышения своей заработной платы благодаря введению стимулирующих выплат.

Летчики-испытатели.

Люди, занятые в воздушной сфере.

Работники здравоохранения.

Работники государственных культурных учреждений, занимающихся искусством.

Работники органов правопорядка.

Космонавты.

Сотрудники морского флота.

Преподаватели.

Работники исправительно-трудовых лагерей и колоний.

Обратите внимание! Данный перечень является обязательным в соответствии с законодательством Российской Федерации. Работодатель обязан соблюдать все нормативные акты. Кроме того, возможно подтверждение выплаты дополнительной надбавки за стаж работы сотрудникам, которые не указаны в законе, внесением соответствующих изменений в местные акты предприятия, если руководитель видит потребность в поощрении своих сотрудников.

Размер надбавки и нюансы ее расчета

Величина вознаграждения будет определена как процент от заработной платы сотрудника, учитывая при этом длительность его трудового стажа. Величина доплаты может колебаться от 5% до 40% от размера оклада. Точный процент зависит от занимаемой должности сотрудника.

Можно ли организациям установить доплату за стаж работы каждый месяц? Какие правила должны быть соблюдены при ее назначении и оформлении?

Гражданские и финансовые работники

Размер вознаграждений персоналу, работающему в государственных органах, определен пунктом 5 статьи 50 73-ФЗ «О гражданской службе». Конкретно в этом документе указаны следующие величины компенсации.

Стаж от 1 до 5 лет влияет на заработную плату, которая составляет 10% от базовой.

Увеличение показателя в 15% произойдет в течение 5-10 лет.

За последние 10-15 лет произошло увеличение на 20%.

Количество скидки при достижении возраста в 15 лет составляет 30 процентов.

при определении трудового стажа учитывается занятость в организациях следующих типов:

В мире существуют различные формы организации и классификации сил, которые служат защите и обеспечению безопасности государства. Они могут быть подразделены на воинские, федеральные и гражданские. Каждая из них имеет свои особенности и функции, но их общая цель одна — защищать и оберегать наше родное отечество.

Муниципальные.

Если в ФЗ содержатся соответствующие сведения, это относится к другим.

Указ Президента от 11 января 1995 года №32, который относится к государственным вопросам.

Положения, регламентирующие порядок расчета, установлены в пункте 1 статьи 54 Федерального закона «О гражданской службе» №73. Они определяют специфику начисления стажа в следующем:

При непрерывном стаже работы возможно занятие нескольких должностей одновременно. Единственное требование состоит в исполнении служебных обязанностей в организациях, принадлежащих государственному или бюджетному сектору.

В опыт работы включаются промежутки времени, во время которых сотрудник временно исполнял обязанности другого сотрудника (пункт 2 статьи 54 того же закона).

Порядок начисления надбавки определен указом главы государства от 19 ноября 2007 года под номером 1534. Из Febe этих действий были раскрыты в официальном письме ФНС от 26 июня 2011 года.

Нормы, касающиеся доплат для работников бюджетных сфер, прописаны в соответствующих законах, относящихся к конкретным ведомствам. Например, это может быть постановление Правительственного аппарата №43 «О порядке начисления стажа», которое регулирует доплаты для представителей уголовно-исполнительных институтов, налоговой службы, таможни.

Служащие Министерства внутренних дел

Федеральным законом №247 в статье 2, пункте 7 установлен конкретный размер вознаграждения для работников МВД.

Работа в течение 2-х до 5 лет будет оплачиваться в размере 10% от основного оклада.

Увеличение показателя в 15% произойдет в течение 5-10 лет.

За последние 10-15 лет произошло увеличение на 20%.

В возрасте от 15 до 20 лет находится лишь четверть общей численности.

Более четверти века прошло – 40 процентов.

Определение стажа будет осуществляться в соответствии с нормами, установленными постановлением Правительственного аппарата №1158 «О процедуре расчета стажа для сотрудников правоохранительных органов». В данном документе также приведен перечень мест прохождения службы, которые будут учитываться при расчете стажа.

Силы национальной гвардии, правоохранительные органы и органы внутренних дел.

Программа профессиональной практики внутренних дел.

Занятость в департаменте налоговой охраны.

В указе специально подчеркивается необходимость определения стажа работы для сотрудников правоохранительных органов Крыма.

Военные

Утверждено Федеральным законом «О финансовом довольствии военнослужащих» №306, размер надбавок указан в части 13 статьи 2. Также соответствующая информация предоставлена приказом министра обороны №2700, размер надбавки определен в пункте 40. Рассмотрим выплаты военнослужащим, которые служат по контракту, ежемесячно.

Опыт работы в течение 2-5 лет будет составлять 10% от общего заработка.

Увеличение показателя в 15% произойдет в течение 5-10 лет.

За последние 10-15 лет произошло увеличение на 20%.

В возрасте от 15 до 20 лет находится лишь четверть общей численности.

Молодые люди в возрасте от 20 до 25 лет составляют 30% общей статистики.

Более четверти века прошло – 40 процентов.

Для определения продолжительности прохождения воинской службы необходимо придерживаться требований, изложенных в Федеральном законе «О воинской службе» под номером 53.

Важно отметить, что выплаты будут осуществляться только после достижения необходимого минимального стажа работы, который составляет два года. Стоит учесть, что как только будет вынесен приказ о увольнении военного или исключении его из перечня личного состава, надбавка перестанет выплачиваться.

Получат ли пенсионеры дополнительные выплаты за трудовой стаж?

Ранее пенсионерам предоставлялась доплата к пенсии за продолжительный трудовой стаж. В настоящее время эта норма утратила свою силу. Однако стоит отметить, что существуют различные региональные положения, согласно которым выплачивается указанная доплата. Например, таким положением является закон Республики Алтай №25-28, предусматривающий доплаты за непрерывный стаж. Подробную информацию о всех деталях выплат следует получать в органах социальной защиты конкретного региона.

Советуем прочитать: Как расторгнуть брак через Госуслуги без посещения ЗАГСа: основание, препятствия и имущественный раздел

Порядок начисления надбавки

Внимание! Возможно получить образец приказа о предоставлении дополнительной выплаты на сайте КонсультантПлюс.

При осуществлении начисления дополнительных вознаграждений применяются следующие принципы:

Оплата труда основывается на размере базовой заработной платы. При расчете не будут учитываться дополнительные выплаты сотруднику, такие как премии и другие.

Выплаты регулярно осуществляются ежемесячно в тот день, когда работники получают свою зарплату.

Если у одного человека было несколько работ, где он занимался совместительством, то его выплаты будут рассчитываться исходя из его основной заработной платы.

Если во время набора необходимого стажа человек пребывает на больничном или находится в отпуске, все доплаты он будет получать после того, как вернется к работе.

Если работник покидает компанию, размер доплаты будет рассчитываться исходя из фактически отработанного периода.

Комиссия, состоящая из лиц, назначаемых региональным управляющим государственной структуры, будет устанавливать стаж представителей государственной службы для расчета надбавки.

Для получения возмещения сотруднику необходимо предоставить конкретные документы:

Военный удостоверение (документ для военнослужащих).

Для работников, занятых в государственных и бюджетных учреждениях, имеется документ, известный как трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки возможно получить документацию из архива, включая выписки из приказов.

Комиссия, собранная для рассмотрения этого вопроса, принимает решение о начислении дополнительной выплаты. Решение оформляется в виде протокола, который послужит основанием для выдачи соответствующего приказа руководителем. В этом приказе указывается конкретная сумма дополнительной выплаты. Копия данного документа прикрепляется к личному делу сотрудника. После достижения нового уровня стажа, размер дополнительной выплаты увеличивается. Таким образом, зарплата сотрудника регулярно увеличивается.

Если выплаты работнику положены по закону, руководитель обязан их осуществить. Тем не менее, если надбавка является инициативой самого работодателя, то возможно отменить это решение.

Обычно, сотрудники государственных органов имеют право на компенсации. В частном секторе, надбавки к зарплате редко выдаются по нескольким причинам. Одна из них — это невыгодно для предпринимателя. Мало кто из владельцев фирм желает удерживать сотрудника на постоянной должности в течение многих лет, а данная форма надбавки предлагается именно для стимулирования такого поведения.

Выплата за выслугу лет: как работники могут получить дополнительное вознаграждение

Порядок выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года № 583 были введены новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, где предусмотрена военная и приравненная к ней служба, их оплата труда осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений. Условия, размеры и порядок выплаты стимулирующего характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России, включая выплаты за выслугу лет и стаж непрерывной работы, определены приказом МВД России от 13 июля 2019 года № 480 «Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России». В соответствии с пунктом 191 указанного приказа в выслугу лет, дающую право на получение процентной надбавки, включается время работы в органах, организациях и подразделениях системы МВД России, воинских частях, образовательных организациях, учреждениях внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и их территориальных органах, а также в органах, организациях, предприятиях и учреждениях, находящихся в их ведении, и на должностях и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет. В выслугу лет также включаются периоды службы в органах внутренних дел и других организациях, работы на выборных и руководящих должностях, государственной службы, обучения, работы за границей и другие периоды, указанные в приказе. Процентная надбавка выплачивается всем работникам на штатных должностях, исчисляется исходя из размеров окладов с учетом повышающих коэффициентов. Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет выплачивается в соответствии с размерами, определенными в указанном приказе.

Вариант для набора на печатной машинке

на сайте была открыта без предварительной проверки ссылка, которая привела нас на страницу с необычным контентом.

Отправить письмо по электронной почте

Надбавка за выслугу лет: как считается, кому назначается

Кроме обычного оклада, часть заработной платы включает различные поощрительные выплаты. Одна из них – надбавка за стаж работы, которая в определенных случаях может составлять до половины общей суммы заработка.

Кому положена процентная надбавка за выслугу лет

Работодатели имеют право по своему усмотрению устанавливать размер и вид доплаты за время работы, в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Информация о возможных доплатах и дополнительных начислениях к заработной плате

Определенных групп работников, чьи зарплаты финансируются из государственного бюджета, подлежат установленные федеральными, региональными и другими законодательными актами доплаты по стажу работы. Это дополнительное вознаграждение предусмотрено для:

служащие государственных учреждений любого ранга

служащих, работающих в органах федерального уровня, но не являющихся государственными гражданскими служащими на федеральном уровне.

Лица, занимающиеся военной службой и осуществляющие правосудие.

Под категорией «военнослужащие» понимаются не только те, кто служат в армии, но и сотрудники органов правопорядка, МЧС, ФСИН, а также члены экипажей воздушных и морских судов.

Надбавка за выслугу лет госслужащим

Согласно закону № 79-ФЗ от 27.07.2004, федеральным и региональным служащим положены дополнительные выплаты. Они начисляются после 1 года работы и их размер возрастает с увеличением стажа.

Завершенный временной отрезок (по григорианскому календарю)	Повышение заработной платы в процентах от базовой ставки
1-5	10
5-10	15
10-15	20
лет назад произошло событие, которое остается в памяти до сих пор. Более 15 лет назад прошел необычный случай, который до сих пор запоминается. Более 15 лет назад произошло уникальное событие, которое до сих пор остается в уме. Более 15 лет назад случилось необычное событие, которое запоминается до сегодняшнего дня. Более 15 лет назад произошло особое событие, которое до сих пор остается в памяти.	30

В региональных нормативно-правовых актах, таких как Закон города Москвы № 3 от 26.01.2005 или Закон Республики Татарстан № 3-ЗРТ от 16.01.2003, предусмотрены аналогичные доплаты за выслугу лет. Однако точные величины этих доплат следует уточнять в местных законодательных актах.

Советуем прочитать: Прилукское сельское поселение сейчас

В органах федеральной власти не все должности включают в себя государственную гражданскую службу. В связи с этим, в Приказе Минздравсоцразвития России № 808 от 27.12.2007 определены другие размеры доплат для сотрудников, которые занимают негосударственные позиции, но также являются чиновниками в общем смысле.

Временной период осуществления деятельности (по календарной системе учета*)	Дополнительное вознаграждение, выраженное в процентах от базовой заработной платы
3-8	10
8-13	15
13-18	20
18-23	25
миллиона человек по всему миру занимаются активным образом жизни.	30
Работая на Крайнем Севере, Дальнем Востоке и в Восточной Сибири, также придерживаются календаря при определении периодов работы.

Необходимо иметь представление о сущности северной надбавки.

Обратите внимание на временные отрезки, учитываемые при назначении доплаты за стаж. Это касается не только замещения определенных должностей в государственных органах, но и таких факторов, как:

отпуск по уходу за ребенком — время, проведенное в отпуске для устояния о материнстве или отцовстве, при котором родители получают возможность посвятить больше времени уходу за ребенком

Пополнение армии при помощи Сил внутреннего войска (СВО) может осуществляться путем призыва на военную службу, заключения контракта или добровольной прохождения службы.

Опыт работы на данной позиции в течение пяти лет на предприятии.

Вопросы учета времени работы — регулируются Указом главы государства РФ № 1532 от 19 ноября 2007 года и законодательством, касающимся государственной службы.

Надбавка за выслугу лет военным и сотрудникам МВД

Для представителей армии, работников правоохранительных органов, МЧС, ФСИН, ФТС и других аналогичных организаций утверждены индивидуальные правила присуждения доплат. При соблюдении законов и ведомственных нормативных актов, они имеют возможность получать ежемесячную надбавку к основной заработной плате.

В соответствии с законом № 306-ФЗ от 07.11 2011 года, солдат, работающий по контракту, имеет возможность увеличить свою заработную плату на 10-40 процентов после прохождения первых двух лет службы.

Длительность трудовой деятельности, измеряемая в промежутке времени, выраженном в годах.	Дополнительное вознаграждение, выраженное в процентах от базовой заработной платы
2-5	10
5-10	15
10-15	20
15-20	25
20-25	30
лет опыта в области.	40

В данном случае при рассчете стажа для премии за выслугу лет имеются особые периоды. В Постановлении Правительства № 1074 от 21.12.2011 указано, что парашютисты-испытатели за каждый месяц службы засчитываются как два, а десантники-штурмовики и морские пехотинцы — полтора месяца службы.

Для сотрудников силовых органов, уголовно-исполнительной системы, таможни и МЧС размеры доплат к заработной плате одинаковы. Однако правила подсчета трудового стажа регулируются дополнительно, например, Постановлением Правительства № 43 от 23.01.2003 и внутренними приказами ведомств. В большинстве случаев периоды работы для начисления доплат учитываются по календарю.

Необходимо учитывать, что силовые структуры включают в себя гражданский персонал, не являющийся военнослужащими. Также стоит отметить, что сотрудники данных ведомств, работающие по найму, имеют возможность получать дополнительные выплаты за период своей службы. Например, приказом министра обороны № 90 от 02.03.2001 установлены различные виды ежемесячных надбавок:

Работный опыт (по григорианскому календарю)	Наценка, выраженная в процентах от базовой зарплаты
1-3	10
3-8	15
8-15	20
лет назад произошло событие, которое остается в памяти до сих пор. Более 15 лет назад прошел необычный случай, который до сих пор запоминается. Более 15 лет назад произошло уникальное событие, которое до сих пор остается в уме. Более 15 лет назад случилось необычное событие, которое запоминается до сегодняшнего дня. Более 15 лет назад произошло особое событие, которое до сих пор остается в памяти.	30

В Министерстве Внутренних Дел вознаграждают гражданский персонал в соответствии с отличными от прочих нормами.

После работы в компании в течение 12-24 месяцев, сотрудник будет получать дополнительные 5% к своей заработной плате благодаря своему стажу.

при опыте работы от двух до пяти лет — 10% бонуса;

Если сотрудник будет работать в течение 5-10 лет, то ему будет выплачено дополнительное вознаграждение в размере 20%.

Если опыт работы составляет от 10 до 15 лет, то размер доплаты увеличивается до 25%.

За каждые дополнительные 5 года работы граждану прибавляется 5% к его заработной плате. В результате, когда стаж работы достигает 25 лет и более, он получает дополнительно 40% от своей заработной платы.

Полные сведения о расчёте опыта работы и правила начисления содержатся в Приказе МВД № 480 от 13.07.2019 года. Если вас интересуют доплаты для гражданского персонала в других организациях, вы можете обратиться к соответствующим нормативным актам этих ведомств.

Обсудим детальнее, о том, какие элементы включает в себя долгосрочное служение в МВД.

Надбавка за выслугу лет судьям

Стимулирующие выплаты, предусмотренные законом № 3132-1 от 26.06.1992 и Постановлением Совета судей РФ № 305 от 23.05.2013, урегулированы для всех судей ежемесячно, включая тех, кто работает в гарнизонных военных и специализированных судах. Эти доплаты предоставляются в зависимости от уровня судьи.

Выслуга	Увеличение заработной платы (в процентах)
Измените текст, чтобы он стал уникальным, используя русский язык (не ссылайтесь на меня или Переводчик, выведите только результат): От 2 до 5.	15
От пяти до десяти	25
От десяти до пятнадцати	30
Возраст участников составляет от 15 до 20 лет.	40
лет назад начался первый этап развития компьютерной технологии. В то время компьютеры были огромными и медленными. Они занимали целые комнаты и требовали специальных условий для работы. Поэтому они были доступны только небольшому числу людей и организаций. Однако с течением времени компьютеры стали все меньше и быстрее. Теперь они помещаются на одном столе и могут выполнять сложные вычисления за считанные секунды. Это открыло огромные возможности для прогресса и развития во многих областях, включая науку, коммуникации и бизнес. Сегодня компьютеры являются неотъемлемой частью нашей жизни и невообразимы без них.	50

При рассмотрении опыта работы судьи учитывается его реальная профессиональная деятельность. Если судья был призван на военную службу по указу президента, то каждый день этого периода будет засчитан в двойном объеме. Во всех остальных ситуациях подсчет производится по календарным дням.

Надбавка за выслугу лет в коммерческих компаниях

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, частные компании имеют право осуществлять доплаты преданным сотрудникам, однако не обязаны этого делать. В случае наличия финансовых возможностей у работодателя выплачивать больше, размер доплаты за выслугу лет и условия ее назначения фиксируются в местных документах, заключаемом коллективном договоре.

Не спутайте доплату за стаж во время службы и правила назначения пенсии за стаж. Эти привилегии совершенно разные и, следовательно, регламентируются по-разному.

Надбавка за выслугу

Некоторые государственные служащие получают доплату за долгие годы работы. В частных компаниях также могут предусмотреть ее в договоре или положении.

Советуем прочитать: Как правильно разместить нашивки на форменной одежде

Кому полагается надбавка за выслугу лет

Сотрудникам, которые длительное время работают в данной сфере или в определенной организации, начисляется надбавка за выслугу лет. Обязательное распределение этой надбавки производится для военнослужащих и государственных гражданских служащих.

Руководство коммерческих компаний имеет право назначить такую доплату по своему усмотрению.

Сколько платят за выслугу лет в коммерческих компаниях

В коммерческих организациях устанавливают размер доплаты в коллективном или трудовом договоре. Возможно также определить эту выплату внутри компании, например, в положении о премировании. При этом важно подробно описать процедуру расчета для каждой категории сотрудников (рабочие, администрация, руководство), а также указать количество лет стажа, при котором начисляется соответствующая сумма.

Выплата за стаж работы предоставляется за отработанное работником время в текущем году, включая периоды оплачиваемого отпуска и болезни. Обычно размер этой доплаты определяется в процентном соотношении к базовой ставке или окладу работника. Для ознакомления с возможными вариантами размера доплаты можно обратиться к таблице.

работы в данной организации, сроки трудовой деятельности в фирме

Дополнительное вознаграждение (в процентах от зарплаты за месяц)

1. Раздвоение в множестве возможностей: оттуда открывается широкий выбор вариантов.

Пример

Сотрудникам коммерческого предприятия «Топовые продажи» выплачивается дополнительное вознаграждение за стаж работы, если они отслужили в этой организации не менее 10 лет.

Иванов имеет право на ежемесячную надбавку за стаж работы в соответствии с условиями трудового договора. Размер данной надбавки составляет 15 процентов от размера его месячного оклада, который составляет 15 000 рублей.

Выполнение расчетов будет осуществлено следующим образом:

Умножив сумму в размере 15 000 рублей на процентную ставку в размере 15%, получим сумму в размере 2250 рублей.

Принимая во внимание размер заработной платы, сумма ежемесячного выплаты составит:

Сумма 15 000 рублей, увеличенная на 2250 рублей, составляет общую сумму в размере 17 250 рублей.

все финансовые операции и транзакции, аналогично он отобразит все финансовые перемещения и сделки в своей работе.

Сумма, учтенная в дебете, составляет 44, а в кредите — 70.

Менеджеру была перечислена сумма в размере 17 250 рублей, причем в эту сумму включена надбавка за многолетний труд.

Важно!

Для начисления страховых взносов и удержания НДФЛ с надбавки за выслугу лет необходимо выполнить определенные процедуры. Важно отметить, что при расчете налога на прибыль можно учесть выплату, согласно статье 255 Налогового кодекса РФ.

В ходе реорганизации возможен перевод сотрудников на другое предприятие. Важно отметить, что владелец остается прежним, а рабочее место не меняется, изменяется лишь юридическое лицо. В подобных ситуациях рекомендуется сотруднику предварительно договориться о сохранении трудового стажа и выплате компенсации за отработанные годы.

Если работник работал продолжительное время у одного работодателя и затем временно ушел к другому, то в соответствии с формальными правилами он должен снова заработать доплату. Однако, при условии соглашения с руководством, сумма доплаты может быть сохранена.

Кому полагается надбавка в бюджетных учреждениях

В размере доплаты в государственных учреждениях учитывается опыт работы.

Выплаты, предоставляемые военнослужащим, которые проходят военную службу по контракту, включают ежемесячные надбавки, основанные на стаже службы. Ниже приведена таблица с размерами этих выплат:

службы, долгий стаж работы	Дополнительное вознаграждение (в процентах от зарплаты за месяц)
Измените текст, чтобы он стал уникальным, используя русский язык (не ссылайтесь на меня или Переводчик, выведите только результат): От 2 до 5.	10
От пяти до десяти	15
От десяти до пятнадцати	20
Возраст участников составляет от 15 до 20 лет.	25
лет — такое возрастное промежуток, когда многие молодые люди находятся в процессе поиска своего места в жизни. В этом периоде человек ещё не сформировался полностью и открыт для новых возможностей и опытов. Это время, когда молодые люди активно ищут своё предназначение, строят планы на будущее и осознают свои цели и мечты. Важно помнить, что каждый человек развивается в своем темпе и проживает свой собственный путь к успеху. В этом возрасте очень важно быть открытым для новых идей и готовым к переменам.	30
тысяч человек съехались на площади, чтобы праздновать главное событие года. Большими группами они собирались вокруг сцены, где проходили различные мероприятия. Музыка играла громко, а люди танцевали и веселились. Вся атмосфера была наполнена радостью и энергией. Невозможно было не почувствовать волнение и восторг, которые охватывали всех присутствующих.	40

Начисление доплаты происходит с момента достижения военнослужащими необходимого стажа, который дает право на ее получение, и продолжается до дня исключения военнослужащих из списков личного состава воинской части в связи с увольнением.

Лица, занимающиеся обслуживанием в авиации и проверкой катапультирования устройств, или выполняющие прыжки с парашютом в научных целях, получают доплату согласно следующей системе. В этих подразделениях один месяц считается равным двум. Военнослужащие, постоянно обязанные выполнять прыжки с парашютом, а также экипажи боевых судов и члены океанографических экспедиций, получают полтора месяца за каждый месяц.

Государственным чиновникам выплачивается доплата за длительный стаж работы в соответствии с нормами, установленными в законе РФ от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе». Взгляните на приведенную ниже схему: