Зарплатный проект — это ряд банковских услуг, направленных на выдачу заработной платы сотрудникам корпоративных клиентов Альфа-Банка. Заработная плата перечисляется на карты финансового института. Иными словами, банк предоставляет инструмент для комфортного получения и распределения денег между сотрудниками.
Кроме того, можно упомянуть о такой услуге для физических лиц, как зарплатные карты. Например, они выдаются сотрудникам предприятия. В этих условиях клиенты банка получают дополнительные преимущества в виде льготных кредитов и сниженных тарифов на обслуживание карт.
Какие преимущества у проекта Альфа-Банка
Для банков преимущества зарплатного планирования очевидны. Финансовое учреждение расширяет клиентскую базу и зарабатывает на поставках установленных купюр. Но помимо банка от проекта должны выиграть и другие участники: руководители и сотрудники. Только в этом случае проект может быть расширен.
Рассмотрим преимущества участия в зарплатном проекте для компании, руководителей, бухгалтеров и сотрудников
Для работников.
Все держатели зарплатных карт Альфа-Банка получают следующие преимущества
Индивидуальные клиенты, открывающие зарплатную карту, пользуются теми же преимуществами, что и участники зарплатной программы.
Если компания участвует в зарплатной программе, бухгалтер также получает ряд преимуществ
Для бухгалтера также предусмотрена отдельная телефонная линия. Операторы оказывают помощь в решении всех вопросов.
Для руководителей.
Для руководителей компаний и индивидуальных предпринимателей, участвующих в зарплатной программе, Альфа-Банк также предусматривает дополнительные бонусы.
Все участники оценивают это с положительной стороны.
Для компании.
Бизнесмены получают ряд преимуществ, как для себя, так и для своей компании.
Сотрудничество с крупными российскими финансовыми институтами, такими как Альфа-Банк, также может повысить репутацию компании в глазах ее партнеров.
Как подключиться к зарплатному проекту
Процесс интеграции в программу Альфа-Банка не занимает много времени. Достаточно заполнить анкету на сайте финансового учреждения и отправить ее на проверку. Обработка заявки занимает несколько минут, но задержки случаются, но редко. Затем вам позвонит сотрудник банка и назначит встречу с представителем фонда, чтобы заключить сделку. Это может произойти в офисе банка или в другом месте, когда вы вызовете курьера.
К моменту встречи у вас должны быть готовы все необходимые документы. После подписания договора с банком учредителю предоставляются авторизационные данные с лицевых счетов участников проекта. Руководителю необходимо предоставить анкету сотрудников, которые хотят получить доступ к своим профилям.
Пакеты документов.
Список документов зависит от формата деятельности. Основной список документов, которые необходимо предоставить, выглядит следующим образом
Юридические лица также должны быть представлены.
При отсутствии сведений в ЕГРЮЛ дополнительно представить свидетельство о государственной регистрации, выписку или регистрационный лист учреждения из ЕГРЮЛ и распечатанную копию разрешения.
Индивидуальный предприниматель представляет.
При отсутствии сведений из единого государственного реестра ИКЕИ требуется свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве ИКЕИ, выписки или листы записи из государственного реестра и отпуск.
Физические лица должны заполнить анкету и представить ее казначею или в отдел кадров. К анкете должны быть приложены копии страниц 2-5 и 19 паспорта.
Процедура.
Чтобы начать зарплатный предпринимательский проект, вам необходимо
После этого они смогут начать пользоваться услугой.
Физическим лицам проще подключиться к зарплатному проекту. Для этого необходимо выпустить дебетовую карту Альфа-Банка, заполнить заявление по форме банка и передать его в бухгалтерию участка.
Тарифы и оформление зарплатного проекта
Альфа-Банк продлевает рабочие дни. В настоящее время отправка быстрым транспортом возможна ежедневно до 23:30 по Москве. Основные функции счетов: открытие зарплатных планов для сотрудников, выпуск, доставка карт, перечисление заработной платы и льгот. Тарифный план Альфа-Банка: Альфа-Банк:
| Тип | Стоимость услуги | Сумма заработной платы | Примечания. |
| Финансовый счет: Стандартный/Классический | 0 | Не более 20000 рублей в месяц. | Комиссия за переводы внутри Альфа-Банка не взимается. Вы можете открыть счет с 3 монетами |
| Оптимальный» счет: Классический | 2189 Фрикционный. | От 20000 до 750000 рублей в месяц. | Доступен накопительный счет, бесплатное страхование путешествий. |
| Счет «Комфортный»: |
Благодаря таблице каждый руководитель может понять, какой тарифный план подходит для его бизнеса, проанализировать диапазон зарплат, стоимость услуг и дополнительные привилегии. После оформления нового сотрудника предприниматель может открыть новый счет и самостоятельно заказать карту. Для этого достаточно иметь доступ к приложению для мобильного телефона и паспортные данные сотрудника.
В рамках программы карты, заказанные лично руководителем, обеспечивают перевод до 5 млн рублей в месяц, накопительный счет и до 6% годовых на оставшуюся часть года. ООО и индивидуальным предпринимателям предоставляется премиальная карта на выбор, которая конвертирует валюту по выгодному курсу на московском фондовом рынке, если человек выезжает за границу. Чтобы подать заявку и воспользоваться зарплатной программой, достаточно выполнить несколько шагов. Инструкции:
Дополнительные бонусы: трансфер из аэропорта, приоритетный проездной, страхование жизни.
Дебетовая карта с cash-back.
Дебетовая карта Alfa-Miles:
1 миля за каждые 30 рублей / 1$ / 1€.
Дебетовая карта РЖД.
3 балла за каждые 30 рублей / 1$ / 0. 8€ в рамках акции «Путешествуй в баллы», 3000 приветственных баллов в рамках бесплатной транзакции PayPass с технологией SMS-уведомлений.
Дебетовая карта World of Warships
Дебетовая карта World of Tanks
Дебетовая карта FIFA 2018
Дебетовая карта Перекресток.
До 3 баллов за каждые 10 рублей до 2, 000 баллов на покупки бесплатное снятие наличных с карты в банкомате бесплатное пополнение с карты другого банка в подарок в подарок
Дебетовая карта
Сотрудники могут оформить пластиковую карту через сайт Альфа-Банка или поручить эту процедуру бухгалтерии учреждения, в котором они работают.
Плюсы и минусы
У зарплатной карты Альфа-банка много гарантированных преимуществ, но есть и недостатки. Полный обзор преимуществ и недостатков:
Для руководителей: наличные без комиссии. Бонусная программа. 6% годовых на накопительные счета и остатки. Бесплатные переводы.
Для бухгалтеров компаний: возможность удаленно контролировать проводки и действия по счету. Быстрая 1С и помощь новичкам.
Для сотрудников компаний: возврат денежных средств в размере до 10% от ежемесячных расходов. Льготные условия кредитования. % от остатка на счете. Возможность участия в тендерах филиалов банка.
Для организаций, чьи сотрудники имеют более высокую заработную плату, в счетах «Максимум+» действуют повышенные тарифы на обслуживание зарплатных проектов.
Бухгалтерские фирмы быстро создают реестры, стандарты и автоматические платежи. Контролировать фактические реестры заработной платы очень просто. Из реестра можно извлекать индивидуальные реестры и производить платежи по пунктам, не создавая лишней бюрократии.
Для регистрации компаниям необходимы выписки из ЕГРЮЛ, правоустанавливающие документы, печати, карточки с образцами подписей и копии паспортов сотрудников, на основании которых открываются платежные ведомости.
Банковская почта для пенсионеров: преимущества и недостатки