Подборка ключевых материалов о возмещении отдыха на курортах России (акты законодательства, образцы документов, статьи, экспертные рекомендации и многое другое).
- Отпуск:
- 29.4
- Возмещение за неиспользованный отпуск, удержанное в виде 6-НДФЛ
- Отпускные, которые указаны в 6-НДФЛ.
- Вопрос об оплате отпускных и больничных в связи с удержанием 6-НДФЛ
- Предоставить полный набор
в России подверглась изменениям в последние годы. Новые законы и постановления привели к обновлению и улучшению судебной системы. Достижения судебной практики отразились на повышении эффективности работы судов и обеспечении справедливости в рассмотрении дел. Развитие судебной системы способствует укреплению правовой государственности и защите прав граждан. Для достижения еще больших успехов, необходимо продолжать совершенствовать судебную практику и содействовать профессиональному росту судей.
Подборка судебных решений за текущий год (2022): Статья 164 Трудового кодекса РФ «Гарантии и компенсации» описывает, что выплаты, осуществляемые муниципальными служащими администрации в виде возмещения расходов на лечение в санаториях и курортах, а также на проезд туда и обратно, являются закрепленными законодательством субъекта Российской Федерации и соответствующими положениям федерального законодательства о муниципальной службе компенсационными выплатами, и не подлежат обложению страховыми взносами на основании пункта 2 подпункта 1 статьи 20.2 Закона N 125-ФЗ.
Собрание судебных решений за текущий год: Статья 164 «Значение гарантий и компенсаций» Трудового кодекса РФ «В соответствии с определением суда области, выплаты, произведенные заявителем в пользу муниципальных служащих и депутатов, постоянно занимающих должность, в качестве компенсации расходов на санаторно-курортное лечение и транспортные расходы туда и обратно, определены законодательными актами субъекта Российской Федерации и соответствуют положениям федерального законодательства о муниципальной службе, рассматриваются как компенсационные выплаты в смысле, определенном в статьях 164 и 165 ТК РФ, и не являются объектом обложения страховыми взносами на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 20.2 Закона N 125-ФЗ.»
Публикации, обсуждения, разъяснения вопросов
Статья «Правовые основы и организация курортного дела в Российской Федерации и Республике Карелии» (автор Чернов С.Н., журнал «Административное право и процесс», 2020, выпуск 9) рассматривает перспективы развития курортного дела в России и Карелии. Один из важных факторов, способствующих этому, является новая поправка в Налоговом кодексе РФ, которая вступила в силу в 2019 году. В соответствии с этой поправкой, работодатель может компенсировать своим сотрудникам 50 тысяч рублей на отдых в России. Однако компенсация предусмотрена только для определенных услуг, перечень которых прописан в законе. В 2018 году оплата санаторно-курортного лечения не учитывалась при расчете налога на прибыль, но начиная с января 2019 года, ситуация изменилась. Теперь оплата санаторно-курортного лечения осуществляется по упрощенной системе налогообложения. В прошлом году правительство РФ выделило более 1,5 миллиарда рублей субсидий шести регионам, включая Москву и область, Самарскую, Ульяновскую и Брянскую области, на санаторно-курортное лечение и оплату проезда в санатории для льготников. Этот эксперимент был признан успешным, однако северные регионы Российской Федерации, к сожалению, не участвовали в программе.
Статья: Упрощение процесса получения льгот по расходам на отпускные путевки (Подкопаев М.В.) («Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение», 2021, N 3) Допустимость учета расходов на туристические и санаторно-курортные путевки как расходов работодателя при исчислении налога на прибыль организаций. Обязанность уплаты НДФЛ по компенсации за отпускные путевки. Каким образом изменены соответствующие положения Налогового кодекса РФ? Детальное рассмотрение данных вопросов с учетом действия Федерального закона от 17.02.2021 N 8-ФЗ, вступающего в силу с 01.01.2022 года.
Официальные документы, определяющие правила и стандарты поведения
Вопрос о финансировании расходов, связанных с оказанием медицинской помощи, проведением медицинских осмотров, диспансеризацией, медико-психологической реабилитацией, обеспечением санаторно-курортного лечения и отдыха на льготных условиях, оплатой стоимости путевок и выплатой компенсаций военнослужащим и другим гражданам, перечисленным в пунктах 2 — 6 настоящей статьи, решается Правительством Российской Федерации согласно Федеральному закону от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023).
Разрешение правительства Российской Федерации от 31 января 2012 года N 60 (изменено от 23 января 2023 года) «О изменении и признании недействительными некоторых актов правительства Российской Федерации, касающихся денежного довольствия и пенсионного обеспечения военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, а также о признании недействительными отдельных актов Союза ССР» 65. Разрешение правительства Российской Федерации от 26 декабря 2005 года N 808 «О порядке и размерах выплаты денежной компенсации вместо ежегодного обеспечения санаторно-курортным лечением и организованным отдыхом и вместо предоставления права на бесплатный проезд к месту использования основного отпуска и обратно, а также выплаты надбавки за особые условия боевой подготовки военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в соединениях и воинских частях постоянной готовности» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 151).
Правовые ресурсы
- Календари
- Документационные образцы
- Примечания, которые пригодятся
Компенсация за отдых на российских курортах
Компенсация за отдых на российских курортах
Здравствуйте! Пожалуйста, помогите мне узнать, кому предоставляется возмещение расходов на отдых в курортных зонах России и где можно подать заявление на получение этой компенсации. Также интересует, в какие сроки должны быть выплачены денежные средства в соответствии с законом. Может ли работодатель отказать в предоставлении такой компенсации? Спасибо за информацию!
Мнения юристов
Адвокат, проживающий в городе Челябинск.
Общение в чате
Согласно последним изменениям в Налоговом кодексе РФ, каждый трудящийся имеет возможность отправиться на отпуск в санаторий или курорт, при этом расходы на отдых (частично или полностью) возлагаются на работодателя. Личные средства можно не тратить, если выполнены определенные условия. Согласно новому закону, работник получит компенсацию от организации, на которой он трудится, если его отпуск проходил на одном из внутренних курортов РФ. Сумма компенсации может достигать 50 000 рублей. Необходимо предоставить руководству организации документальные подтверждения (справки, чеки) по возвращении. Если затраты каждого члена семьи превышают эту сумму, то оставшуюся сумму должен оплатить сам отпускник. Если затраты были меньше, компенсация будет равняться этой сумме. Главное — чтобы отпускник ездил на отдых по путевке российской туристической фирмы. Личное путешествие без путевки не подпадает под этот закон. Также нужно помнить, что компенсацию предполагается облагать подоходным налогом. Каждый, получивший компенсацию, должен заплатить 13% подоходного налога от полученной суммы. Согласно закону, компенсацию за отпуск в России с 2016 года имеют право получать: отпускник; супруга (или супруг); дети (если они несовершеннолетние или являются студентами дневного отделения); родители (при отсутствии трудоспособности). В список компенсируемых расходов входят: транспортные расходы; проживание; питание; развлечения. Компенсация распространяется только на документально подтвержденные затраты. Поэтому необходимо сохранять чеки об оплате. Чтобы получить компенсацию, нужно: приобрести путевку у российского турагентства; сохранить чеки и другие документы, подтверждающие расходы во время отпуска; предоставить эти документы руководству организации после окончания отпуска. После этого руководство оценит предоставленную информацию и возместит расходы отпускнику. Компенсацию за отпуск выплачивает организация, на которой работает человек. Если у организации нет средств, компенсацию может выплатить налоговая инспекция РФ. Работодатель, согласно этому закону, не обязан возмещать затраты на отдых сотрудника, но имеет право это сделать. Решение о компенсации принимается на основании финансовых результатов организации. Для малых организаций действуют правила, позволяющие им не возмещать отпускные расходы сотрудникам. Преимущество заключается в том, что согласие на компенсацию отдыха работникам снижает налоги на прибыль. Средства, потраченные организацией на возмещение отпускных расходов, не облагаются налогами. Работодатели могут заключать договоры с туристическими компаниями и агентами для приобретения путевок своим сотрудникам и их семьям. В этом случае стоимость путевок снижается, так как действуют скидки на корпоративное обслуживание. Закон вступил в силу с 1 января 2016 года.
Компенсация отдыха на курортах России: кому положена, куда обращаться и права работодателя
Компенсация отдыха на курортах России: кому положена, куда обращаться и права работодателя
Кто имеет право на возмещение расходов, понесенных во время отдыха на российских курортах, и каким образом должны быть оформлены заявления на получение компенсации? Кроме того, каковы сроки, установленные законом, для осуществления выплат, и имеет ли работодатель право отказать в выплате компенсации? Какие именно статьи Налогового Кодекса 255 и 270 закрепляют основы для компенсации расходов, связанных с отдыхом на курортах?
Ответы юристов (1)
Приветствую! Российские трудовые нормы предусматривают, что работники имеют право на компенсацию за отдых на местных курортах, если такая выплата предусмотрена в коллективном договоре, местном нормативном акте или трудовом договоре. В случае необходимости обращения за компенсацией, следует обратиться в организацию, где работает сотрудник. Сроки выплаты компенсации должны быть четко указаны в коллективном договоре или местном нормативном акте. В случае отсутствия упоминаний о компенсации в документах, регулирующих трудовые отношения, работодатель может отказать в ее выплате. Важно отметить, что статьи Налогового кодекса, упомянутые в тексте, не имеют отношения к вопросу компенсаций за отдых на курортах.
Для решения данной задачи потребуются указанные ниже документы:
В отношении сроков осуществления выплат, статья 255 Налогового кодекса Российской Федерации указывает, что компенсация за отдых на местных курортах должна быть выдана в денежном эквиваленте до 1 июля текущего года. Если такое требование предусмотрено законодательством или договором о труде, работодатель не может отказать в выплате компенсации. Однако, если факт пребывания на курорте не был подтвержден, работодатель вправе отклонить выплату компенсации.
Нормативные акты, применимые для решения указанной проблемы:
В соответствии с законодательством Российской Федерации, трудящийся обладает правом на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 дней, считая все календарные дни. В случае, если по каким-либо обстоятельствам работник не воспользовался всеми днями ежегодного отпуска, ему предоставляется возмещение за неотработанный отпуск.
Если работник несет ответственность за обстоятельства, приведшие к неиспользованию отпуска, работодатель может отказать ему в компенсации.
Наиболее распространенным способом определения порядка выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и сроков ее осуществления является применение коллективного договора или локальных нормативных актов, утвержденных внутри организации. В случае отсутствия таких документов, работник имеет законное право обратиться к работодателю с просьбой выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск в течение 14 дней после окончания отпуска. В случае невыплаты компенсации в указанный срок, работник имеет право обратиться в суд для защиты своих интересов.
Каким туристам заплатят компенсацию за отдых в России
Каким туристам заплатят компенсацию за отдых в России
Российские курорты предлагают обширный спектр возможностей для путешествий и отдыха, что позволяет туристам выбирать из многочисленных направлений. Кроме того, некоторым россиянам доступно финансовое облегчение в виде компенсации расходов на отпуск от своих работодателей. Кто и в каких случаях имеет право на возмещение расходов на отпуск?
Можно ли получить компенсацию за отпуск
В 2018 году законопроект, который давал особые привилегии работодателям на компенсацию отдыха сотрудников на российских курортах, был предложен и подписан. Этот проект занимал около пяти лет разработки и вступил в силу в начале 2019 года. Одной из главных целей этого законопроекта стало привлечение россиян на отечественные курорты и развитие внутреннего туризма в стране. В настоящее время такая возможность становится особенно актуальной по нескольким причинам. Во-первых, обращение за компенсацией было предусмотрено только с 2020 года. Во-вторых, в условиях пандемии и карантина россиянам ограничены возможности для отдыха за рубежом, а туристическая индустрия сейчас активно развивается внутри страны.
Основные положения
Законодательство Российской Федерации, а именно Федеральный закон № 113, предлагает работодателям гибкость в управлении налогооблагаемой базой своей компании. В соответствии с этим законом, работодатели имеют право сократить свои налоговые обязательства на сумму, которую они потратили на оплату отпусков своих сотрудников и членов их семей. Важно отметить, что данный закон не является обязательным, а предоставляет работодателям возможность самостоятельно принимать решение о предоставлении компенсации за отпуск в соответствии с политикой своей компании. Таким образом, работодатели имеют свободу выбора, оплачивать ли отпуска своим сотрудникам или нет, и это становится их добровольным решением.
В каких случаях положена компенсация
Для того чтобы сэкономить на отпуске внутри страны, необходимо соблюдать следующие требования:
Какие расходы подлежат возмещению
Люди, которым предоставлена возможность сократить расходы на отпуск благодаря финансированию работодателем, имеют право на компенсацию следующих издержек:
Непременно требуется представить соответствующую бумажную документацию и соглашение с туристическим агентом для подтверждения всех затрат. Во время путешествия сотрудник фирмы обязан собирать все квитанции и прочие документы, подтверждающие финансовые затраты.
Таким образом, многим обывателям России дается прекрасная перспектива отдохнуть на отечественных курортах, значительно сэкономив на затратах благодаря законному праву работодателя компенсировать отпуск своим сотрудникам. Такой подход выгоден не только отдыхающим, но и компаниям, которые могут использовать эту возможность для получения налоговых преимуществ. Чтобы узнать, можете ли вы воспользоваться данной возможностью, вам следует напрямую обратиться к руководству своей компании.
Как получить кешбэк за отдых в России в 2024 году
Как получить кешбэк за отдых в России в 2024 году
Рассказываем, можно ли получить компенсацию за поездки
Туристы имели возможность в течение двух лет получать возврат денежных средств за свой отдых в России. Несмотря на то, что в 2023 году не было запланировано финансирование для этой программы, окончательное отказаться от нее тоже не планировалось. Также в 2024 году не планируется возвращать туристический кешбэк.
Согласно информации от вице-премьера Дмитрия Чернышенко, правительство в настоящее время не планирует возвращать кешбэк. Он отметил, что ранее это было средство помощи населению и бизнесу в условиях сокращающегося спроса. Однако в настоящее время спрос значительно вырос и потребности полностью удовлетворены. Вместо этого финансовые ресурсы и инвестиционные возможности будут направлены на развитие туристической инфраструктуры. Возможно, кешбэк вернется в качестве социальной поддержки для определенных групп населения, но уже не будет распространяться на всеслужащих.
Отметим, что в предшествующее время программа ориентировалась на оказание помощи отрасли во время пандемии и в период межсезонья. В настоящее время ситуация выровнялась, отрасль демонстрирует значительное увеличение.
А пока давайте припомним, в чем сущность программы. Кэшбэк – это возвращение части денежных средств, потраченных на путешествие, на банковскую карту туриста. Для тех, кто задумывается провести отпуск на российских курортах, в санатории или просто съездить на выходные в соседний город или в гостиницу на природе, это реальная возможность сэкономить.
Чего требуется? Приобрести путешествие в России либо заказать размещение в гостинице в период проведения программы кэшбека.
«Команда редакции КП разработала подробное руководство, в котором детально описаны шаги, позволяющие туристу получить вознаграждение в виде кешбэка при путешествии по Российской Федерации».