Существует возможность выяснить, допустимо ли прослушивание музыки на рабочем месте в случае нарушения соседним офисом правил и отказа представителей здания от принятия мер. Существуют ли инстанции, к которым можно обратиться за помощью в решении данной ситуации?
Ответы юристов (1)
В соответствии с действующим законодательством РФ, гражданам гарантировано право на благоприятную окружающую среду и защиту от неблагоприятных воздействий, способных негативно сказаться на их здоровье и благосостоянии. Если музыка, раздаваемая сквозь стены, мешает вам работать и оказывает негативное влияние на ваше здоровье, стоит обратиться к администрации здания с просьбой решить данную проблему. В случае бездействия администрации, вы имеете право обратиться в суд на основании статьи 1089 Гражданского кодекса РФ, которая регулирует вопросы защиты имущества и прав граждан.
Для разрешения данного вопроса необходимо прежде всего выяснить, какая музыка проигрывается в соседнем офисе и насколько громкой является ее звуковая интенсивность по сравнению с нормами, установленными для шумового воздействия на окружающую среду. Для этого возможно потребуется обратиться к высококвалифицированным специалистам, работающим в аккредитованных лабораториях, занимающихся измерением уровня шума. В случае превышения допустимых норм звуковой нагрузки, имеется возможность обратиться в местное правительственное учреждение, ответственное за соблюдение законодательства в области охраны окружающей среды, или в компетентные государственные органы, чтобы подать жалобу на нарушение действующего законодательства.
Согласно действующим трудовым законам, в случае, если музыкальная мелодия оказывает негативное влияние на работу сотрудника и ухудшает его условия труда, работодатель обязан предпринять необходимые действия для исправления данной ситуации и обеспечения безопасности и здоровья своих сотрудников, в соответствии с положениями статьи 22 Федерального закона «О охране труда».
Нижеприведенные материалы являются применимыми для данной ситуации:
Столица нашей родины расположена в Москве, Московской области.
Задайте вопрос немедленно, и его увидят множество опытных специалистов со всех регионов Российской Федерации. Ответ на ваш вопрос будет доступен уже через 15 минут! Предоставляется юридическая помощь как по принципу бесплатности, так и на платной основе.
Услуги юристов
За счет сотрудничества с экспертами, предоставляется возможность осуществить следующие мероприятия:
Квалифицированная помощь эксперта сделает процесс более успешным.
Теперь каждый гражданин имеет возможность воспользоваться кредитными каникулами в связи с пандемией коронавируса. С введением новых поправок в договоры о кредитовании со стороны государства с 7 апреля, теперь люди, которые не в состоянии своевременно выплатить кредит, имеют право отложить момент внесения платежа. Это называется кредитными каникулами — периодом времени, в котором российские граждане могут не выплачивать кредиты, находясь на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Законность прослушки, установленной на работе
Законность прослушки, установленной на работе
Допустимо ли для работодателя установить аудио-устройство в кабинете процедур (массаже)? Мне было предъявлено обвинение в том, что я предложила клиенту провести процедуру, обойдя кассу (чего на самом деле не было). На основании этого я был уволен. Соответствует ли это закону?
В настоящее время юридические нормы Российской Федерации не запрещают явную регистрацию легально полученной информации, включая аудиозаписи, и не требуют получение согласия субъекта информации на такую запись.
В Российской Федерации действует нормативный запрет на получение информации о личной жизни человека без его согласия. Данное ограничение является правовым принципом и установлено в части 2 статьи 23, части 1 статьи 24 Конституции РФ, а также части 8 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».
В результате законного выполнения своих трудовых обязанностей работник имеет полное право записывать разговор с посетителем, что не нарушает их права и законные интересы.
В описании Определения Конституционного Суда РФ от 09.06.2005 года № 248-О отмечается, что право на неприкосновенность личной жизни подразумевает, что государство гарантирует человеку возможность контролировать информацию о своей личности и предотвращать разглашение личных и интимных данных.
В данном контексте, право на личную жизнь подразумевает запрет на вмешательство третьих лиц в интимную сферу человека, в его личные дела.
Место работы сотрудника не является его приватной зоной. Но в данной определенной ситуации это рабочее место для клиента становится частью его личного индивидуального бытия.
Согласно Федеральному закону от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — Закон о персональных данных), любая информация, относящаяся к определенному физическому лицу (субъекту персональных данных), является персональными данными. То есть персональные данные — это разнообразная информация, которая позволяет идентифицировать конкретного человека. Например, голосовая характеристика гражданина, используемая для его идентификации с помощью информационных технологий, относится к биометрическим персональным данным. Следовательно, обработка такой информации допускается только при наличии письменного согласия гражданина или в строго определенных случаях, перечисленных в статье 11 Закона о персональных данных.
Можно согласиться с аргументами о том, что аудиозапись разговора сотрудника с клиентом не имеет целью установить их личность, а служит другим целям: контролю за поведением сотрудника на рабочем месте, соблюдению им дисциплины труда, правил внутреннего трудового распорядка, служебной этики; предотвращению нарушения его прав и т.п., что трудовым законодательством не запрещается.
Установка аудио- и видеоаппаратуры Роскомнадзором воспринимается как изменение условий договора о труде, требующее оформления в соответствии с правилами, предусмотренными статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако суды иногда занимают иное мнение на этот счет.
Правомерность и обоснованность записи звука на рабочем месте могут быть считаны, если соблюдаются следующие правила:
Следует отметить, что использование аудиозаписи, полученной негласно и нарушающей законодательство, в качестве доказательства в суде не допустимо. Это связано с тем, что в соответствии со статьей 55 ГПК РФ, доказательствами являются только сведения о фактах, полученные в соответствии с законом, на основании которых суд определяет наличие или отсутствие обстоятельств, подтверждающих требования и возражения сторон.
Как включать музыку в заведении и не получить штраф за нарушение авторских прав
Как включать музыку в заведении и не получить штраф за нарушение авторских прав
В прошлом году владелец кафе в Астрахани получил штраф в размере 200 тысяч рублей за нарушение авторских прав. Причиной этого стало использование иностранных музыкальных композиций для развлечения посетителей.
На самом деле, нельзя просто так включить музыку в местах, где обслуживают посетителей. Давайте расскажем, как правильно использовать музыкальные композиции в кафе, ресторанах, салонах красоты, торговых центрах, гостиницах, чтобы избежать необходимости выплачивать крупные штрафы.
Почему нельзя просто включить музыку в заведении
Когда музыка включается для клиентов, она используется публично в коммерческих целях. Если заведение выполняет условие оплаты вознаграждения правообладателям — владельцам авторских и смежных прав, такое использование не является запрещенным.
Песня состоит из текста и музыки, которые создаются авторами. Чтобы представить песню публике, она должна быть исполнена и записана кем-то. Таким образом, возникают смежные права, которые являются производными от авторских прав. Смежные права на песню принадлежат исполнителю и звукозаписывающему лейблу, который создал фонограмму.
Суммируя, у каждой музыкальной композиции есть четыре владельца прав: автор текста, автор мелодии, исполнитель и студия, занимающаяся записью звука. Возможно, число владельцев прав может быть сокращено, если один и тот же человек является автором и текста, и мелодии.
Владельцы авторских прав обладают эксклюзивными правами на произведение, включая право на получение вознаграждения, в случае использования их композиций в коммерческих целях.
В России действуют две организации, занимающиеся защитой прав музыкантов: Российская общественная организация авторов и композиторов (РООАК) и Всероссийская ассоциация интеллектуальной собственности (ВАИС). Они осуществляют управление авторскими и смежными правами отечественных и иностранных музыкантов, за исключением тех, кто самостоятельно решил исключить свои произведения из данного управления. Примером такого решения являются Максим Фадеев и Алексей Рыбников.
Существуют различные сервисы для потокового воспроизведения музыки, такие как Яндекс Музыка, ВКонтакте и YouTube. Однако они позволяют слушать музыку только для личного использования, запрещая коммерческое использование. Это ограничение прописано в условиях использования сервисов. Но есть возможность оформить подписку на специальный сервис под названием «Музыка для бизнеса», предоставляемый Яндексом и Cubic Music. Таким образом, можно получить лицензионные треки для воспроизведения на устройствах Яндекс Станция. Стоимость подписки начинается от 990 рублей в месяц.
Как РАО и ВОИС узнают, что бизнес незаконно включает музыку
Сотрудники Российского авторского общества и Всемирной организации интеллектуальной собственности могут осуществить проверку в организации. Такое событие является обыденным в повседневной жизни.
Обычно приходит один человек, который является представителем двух организаций одновременно. Он неотличим от обычных клиентов, поэтому невозможно определить, что он проверяющий. Агент заказывает различные услуги, например, просит сделать стрижку или принести кофе, и в то же время снимает все происходящее на видео. После этого владелец заведения сталкивается с требованием заплатить штраф. Сумма штрафа может составлять от 20 000 до 40 000 рублей за каждый незаконно использованный трек.
На заседании суда представитель по защите авторских и смежных прав продемонстрирует видеозапись и квитанцию об оплате, в которой указаны данные владельца, адрес заведения и дата. Данных свидетельств будет достаточно для наложения штрафа на предпринимателя.
В Екатеринбурге, инспекторы посетили танцевальные студии и наказали владельцев за использование музыки во время занятий. Предпринимателям пришлось заключить контракты с РАО, в силу того, что это более выгодно, чем оплачивать штрафы после судебного процесса.
Четыре варианта легально включать музыку
Мы представляем информацию о различных вариантах, включая платные и бесплатные варианты.
Выбрасывать деньги в РАО и ВОИС и использовать их базу данных композиций.
У РАО и ВОИС имеется обширный каталог композиций, включающий в себя большинство российских и иностранных артистов.
Для того чтобы войти в реестр произведений, вам следует обратиться к представителю РАО и ВОИС, работающему в вашем регионе. Он вычислит сумму ежемесячного платежа и подготовит официально оформленный лицензионный договор.
Размер вознаграждения, известного как платеж, на юридическом терминологическом уровне, определяется в зависимости от категории учреждения. К примеру, гостиницы выплачивают соответствующую сумму, исходя из общего количества комнат и их средней стоимости, в то время как магазины рассчитывают платеж на основе занимаемой площади.
Тарифы на авторское вознаграждение для размещения в гостиницах, отелях, хостелах и гостевых домах
Необходимо составить отчет о всех композициях, звучавших в данном заведении в течение текущего месяца. Это требуется для расчета вознаграждения авторам.
Второй вариант. Установить соглашение с частным поставщиком
Сокращая расходы и избегая ежемесячного отчета, имеется возможность сотрудничать с индивидуальным агентом, заключив договор. У таких агентов также имеется база лицензионной музыки, хотя она меньше, чем у РАО.
Многими ухами знакомы такие компании, как Музкафе, РадиоСпаркс и Бубука. Эти организации чаще всего устанавливают прямые партнерские отношения с владельцами прав: авторами или компаниями звукозаписи.
Размер ежемесячных платежей определяется по типу и площади объекта и составляет значительно меньшую сумму, чем платежи в РАО. Например, за салон красоты площадью не более 100 квадратных метров Музкафе взимает 890 рублей в месяц.
Еще один способ, который не требует дополнительных затрат — это установить прямой контакт с местными авторами и исполнителями. Для них это будет возможность для самопиара, а для вас — легальное использование музыки. Важно закрепить в договоре условия по цене, список разрешенных композиций и другие важные условия. Если в вашем городе есть звукозаписывающая компания, можно попробовать заключить с ней соглашение. Таким образом, вы получите доступ ко всем песням, на которые у лейбла есть права.
Вариант 3. Использовать музыку с общедоступной лицензией
Некоторые исполнители не претендуют на вознаграждение, поэтому они публикуют свои произведения под лицензией Creative Commons или CC, чтобы они были доступны для всех.
Находить композиции с указанными лицензиями можно на платформах FMA или Netlabels. Однако необходимо провести проверку каждой песни: для использования в коммерческих целях подходят треки с лицензиями CC BY, CC BY-SA, CC BY-ND, CC0. В то же время, композиции с пометкой Non commercial не рекомендуется добавлять в свой плейлист, так как их нельзя использовать в заведениях.
Для индивидуалов, проявляющих творческий потенциал, существует способ получить легально и недорого фоновое сопровождение — создать собственную музыку. Следуя примеру компании Додо Пицца, можно даже запустить собственное интернет-радио. Кроме того, сервис Soundful предоставляет возможность генерировать треки, а также можно записывать песни собственного сочинения.
Выбрать включение произведений, перешедших в категорию общественного наследия.
Сроки действия авторских и смежных прав ограничены — они не вечны. Авторские права сохраняются на протяжении 70 лет после смерти автора, в то время как смежные права действуют в течение 50 лет после создания записи. После истечения этих сроков произведение переходит в общественное достояние.
Необходимо уточнить, что авторские и смежные права не оканчиваются одновременно. Например, автор может быть умершим уже 100 лет назад, однако запись с его произведением в новом исполнении была изготовлена всего 20 лет назад. Следовательно, владельцам смежных прав — исполнителю и студии звукозаписи, необходимо выплачивать вознаграждение еще в течение 30 лет.
Если удастся достать грампластинку, выпущенную полвека назад, а ее автор ушел из жизни 70 лет назад, то ее можно проигрывать абсолютно бесплатно без каких-либо опасений. Естественно, это будет произведение классической музыки, а не современной. Но если оно соответствует стилю вашего заведения, то почему бы и нет.
Имеет ли право сотрудник слушать музыку, можно ли заключить два трудовых договора и сколько длится занятие для детей: блицконсультации
Имеет ли право сотрудник слушать музыку, можно ли заключить два трудовых договора и сколько длится занятие для детей: блицконсультации
Один эксперт был задан ряд важных вопросов о функционировании культурных учреждений, на которые он дал ответы.
Возможно ли наслаждаться музыкой во время работы? Можно ли заключить два трудовых соглашения с одним сотрудником на одну и ту же должность? Какова продолжительность занятий в кружке?
Специалист предоставил исчерпывающие ответы на несколько актуальных вопросов, связанных с деятельностью культурных учреждений.
Может ли сотрудник слушать музыку в наушниках в рабочее время?
Если нормативными актами учреждения не запрещено, то сотрудник обязан выполнять установленные работодателем обязанности и правила, указанные в трудовом договоре и локальных нормативных актах (часть 2 статьи 21 Трудового кодекса).
Если использование наушников не противоречит законам и правилам компании, не нарушает взаимодействие с коллегами, сотрудник имеет право продолжать их использовать.
Если начальство недовольно данной ситуацией, оно имеет право внести запрет в Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) или другом внутреннем документе. Только в случае нарушения прямого запрета сотрудником, руководство вправе высказать ему замечание или выговор в соответствии с положениями статьи 193 Трудового кодекса.
Можно ли заключить с человеком два трудовых договора на одну должность?
Мастерство аккуратно модифицировано таким образом, что возможно действительно. Наблюдатель определенно может претворять в реальность в свободное от привычной работы время обязательную трудовую деятельность. При условии, что он справляется с дополнительной задачей у одного и того же работодателя, данное явление будет иметь название внутреннего нижеподписантства (учет ст. 60.1 Трудового Кодекса).
Действие статьи Трудового кодекса, которая ранее разрешала осуществлять внутреннее совмещение только в другой профессии, специальности или должности, уже не является действующим (Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ).
Советую загрузить материалы из свежего выпуска журнала «Гид для руководителя культурного учреждения».
Сколько должно длиться кружковое занятие для детей?
Николай Ивашиненко, главный эксперт по юридическим вопросам в группе поддержки Системы Культура, рекомендует использовать СанПиН 2.4.4.3172-14 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации и содержанию образовательных занятий в дополнительных образовательных учреждениях для детей» для определения продолжительности занятия в кружке для детей. Эти требования были утверждены Главным государственным санитарным врачом постановлением от 04.07.2014 № 41.
Количество уроков в неделю и их длительность в учреждениях дополнительного образования регламентируется приложением № 3 к СанПиН 2.4.4.3172–14.
Предлагается проводить занятия по искусству 2–3 раза в неделю, по 45 минут каждое, без учета возраста. Пожалуйста, определите продолжительность занятий в группах с помощью местного нормативного акта.
Если учреждение планирует проводить несколько последовательных занятий, важно сменять занятия, связанные с низкой физической активностью, на активный отдых и спортивные события.
Например, разнообразные виды творческой деятельности, создание моделей, игра в шахматы, рукоделие и прочие аналогичные занятия необходимо чередовать с занятиями танцами, спортом и активными играми.
Загрузите свежие образцы в Системе Культура
Запрет на прослушивание музыки в наушниках на работе
Запрет на прослушивание музыки в наушниках на работе
Во время своей работы, монтажники радиоэлектронной аппаратуры нарушают правила, прослушивая музыку в наушниках. Администрация ввела запрет на такое поведение в рабочее время.
Готовьтесь к тому, чтобы получить уникальные образцы документов, которые будут полезны в работе каждому профессиональному бухгалтеру. Наша платформа Главбух предоставляет эксклюзивный доступ к этим материалам, которые полностью соответствуют требованиям ФНС. Вы не найдете их нигде в интернете, поэтому поторопитесь скачать их прямо сейчас. После этого вы сможете сосредоточиться на прочтении дальнейшего содержания и углублении в тему.
Неотъемлемыми для каждого бухгалтера являются пять незаменимых документов.
Существуют ли официальные правила, запрещающие использование наушников во время работы? Запрет предусмотрен из-за потенциального нарушения техники безопасности и обеспечения трудовой безопасности.
Согласно пункту 6 части 2 статьи 21 Трудового кодекса, работник обязан соблюдать необходимые меры по охране и безопасности труда. Если требования по технике безопасности не будут соблюдены, это будет рассматриваться как нарушение Правил трудового распорядка, согласно статье 15 Трудового кодекса. Порядок, включая запрет на прослушивание музыки в рабочее время, может быть разработан самостоятельно в Правилах трудового распорядка.
В разделе «Порядок применения и отмены дисциплинарных мер по нарушению трудовой дисциплины» представлена информация о способе применения и отмены дисциплинарных взысканий, типах взысканий и конкретных нарушениях трудовой дисциплины, которые могут повлечь наказание (согласно статьям 192, 193 и 194 ТК РФ). В Вашем конкретном случае нарушением трудовой дисциплины будет являться прослушивание музыки с использованием наушников, динамиков и других аудиоустройств во время рабочего времени.
Внимание акцентируется на местных правилах, профессиональных стандартах и законодательстве о труде.
Работник, занятый по договору о труде, обязан придерживаться трудовой дисциплины — подчиняться нормам трудового распорядка (статья 189 ТК). Трудовой кодекс предусматривает применение дисциплинарного взыскания к сотрудникам, которые не выполняют или ненадлежащим образом выполняют свои трудовые обязанности (статья 192 ТК).
Как наиболее эффективно можно оформить это процедурно — выдать приказ, требующий подписания после ознакомления?
Установите ограничение на прослушивание музыки во время работы.
Если работник нарушает запрет, то работодатель имеет право, учитывая все обстоятельства проступка, вынести замечание или выговор (согласно статье 193 Трудового кодекса). Кроме того, повторные нарушения могут послужить основанием для увольнения данного работника по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса.
При применении санкций к работнику за ненадлежащее выполнение его трудовых обязанностей необходимо учитывать, что эти обязанности должны быть явно определены для него и зафиксированы в Правилах внутреннего трудового распорядка, трудовом контракте, должностной инструкции и так далее (согласно статье 56 Трудового Кодекса). В противном случае работник имеет право обжаловать принятое дисциплинарное взыскание.
Обоснование
Как использовать меру дисциплинарного воздействия