Подросток имеет возможность легально устроиться на работу, однако работодатель обязан соблюдать строгие правила, связанные с графиком работы и оплатой труда.
Многие подростки стремятся начать работать как можно раньше, чтобы помочь своей семье или иметь собственные деньги, которыми они могут свободно распоряжаться. Летом эта тема особенно актуальна, хотя школьник может работать в течение всего года. Однако, поскольку речь идет о несовершеннолетнем, в оформлении и организации его труда есть важные особенности, о которых рассказывают эксперты в данной статье.
С какого возраста можно принимать на работу
Возрастные ограничения на трудовую деятельность подростков соблюдаются в Российской Федерации. Согласно статье 63 Трудового кодекса, существуют определенные особенности для разных возрастных групп.
- Детям до 14 лет разрешается привлекать к работе в кино, театре и цирке. Однако, прием на работу возможен только при наличии согласия и разрешения родителей (или опекунов) и органов опеки.
- Подростки в возрасте 14-15 лет могут быть приняты на «легкую» работу, которая не наносит вреда их физическому и нравственному развитию и здоровью. Возрасту 14 лет по-прежнему требуется разрешение одного из родителей (или опекунов) и органов опеки, а с 15 лет работник уже может заключать трудовой договор самостоятельно.
- До 18 лет нельзя трудиться на работе, которая не относится к категории «легких», такие как многие производственные и сельскохозяйственные отрасли. Также нельзя назначать подростка на должность, требующую материальной ответственности.
Важно! Чтобы избежать проблем как у работника, так и у работодателя (которого могут оштрафовать за нарушение Трудового кодекса), рекомендуется искать для несовершеннолетнего работника позиции, такие как курьер, официант, промоутер и т.д.
Трудовым кодексом РФ прямо запрещено применение труда лицам в возрасте до 18 лет (ст. 265 ТК РФ) на работах, связанных с вредными и (или) опасными условиями труда.
- Вредные и (или) опасные условия труда;
- Работы, связанные с проведением работ под землей;
- Деятельность, которая может нанести ущерб здоровью и моральному развитию (например, работа в казино, ночных клубах, производство, перевозка и продажа алкогольных напитков, табачных изделий, наркотических и других токсических препаратов, материалов эротического содержания);
- Переноска и перемещение грузов, превышающих разрешенные нормы.
Может ли подросток взять отпуск
Да, подросток имеет такое же право на отпуск, как и другие работники. Есть небольшие отличия: необходимости отработать полгода для получения первого отпуска нет, подросток может взять 31 день отпуска в любое удобное время в течение года, подростков нельзя вызывать с отпуска и заменять отдых денежной компенсацией.
Какие документы необходимы для трудоустройства
Для заключения контракта подростку необходимы следующие документы:
- Удостоверение личности или свидетельство о рождении.
- Документ, подтверждающий образование (если работа требует определенных навыков) или справка об учебе.
- СНИЛС (при наличии).
- Трудовая книжка и/или сведения о предыдущей трудовой деятельности (если таковая была).
- Письменное согласие родителей или опекунов и согласие органов опеки для лиц до 15 лет (см. выше).
Наказания за неправильное оформление трудоустройства подростков
Если работодатель нарушает условия принятия подростков на работу или не соблюдает их права, компанию могут привлечь к ответственности и оштрафовать на сумму от 1000 до 50000 рублей.
В связи с этим, если вы являетесь работодателем, рекомендуется всегда запрашивать все необходимые документы в письменной форме, чтобы не подвергаться риску, поскольку наказание может оказаться довольно строгим. Если вы молодой человек, желающий устроиться на работу, важно получить поддержку родителей или опекунов, чтобы обеспечить соблюдение всех правовых формальностей.
Следите за последними новостями, подписывайтесь на нашу рассылку.
При цитировании данной информации обязательно укажите активную ссылку на источник.
Сколько лет нужно иметь, чтобы работать
Джим Кэрри, известный комик, актер, продюсер и сценарист, бросил школу в 15 лет и начал работать швейцаром. Билл Гейтс написал свою первую компьютерную программу в 13 лет. Это является вдохновением для подражания.
Согласно российскому законодательству, лицам моложе 18 лет разрешается заняться трудовой деятельностью только вне учебного времени. Однако здесь есть определенные нюансы. Работа не должна негативно сказываться на физическом и психологическом состоянии подростка.
Каждый гражданин Российской Федерации может заключить официальный трудовой договор с 16 лет. Однако, если школьник желает начать работать в 14 лет, необходимо получить разрешение от родителей. В этом случае, если продолжается учеба, подросток может заниматься трудовой деятельностью только в свободное от учебы время.
О более подробных аспектах трудоустройства подростков было подробно рассказано в предыдущей публикации.
Как быть, когда вам всего 12 лет и вы хотите заработать свои деньги? Одним из вариантов является попытка войти в киноиндустрию: сняться в сериалах и рекламах. Однако для этого необходимо получить официальное разрешение родителей, оформленное по закону. Например, Леонардо Ди Каприо реализовал свою мечту, начав семилетнего возраста получать приглашения на съемки и вскоре снявшись в десятках рекламных роликов.
Ограничения на работу для несовершеннолетних
Российское законодательство устанавливает определенные требования для защиты здоровья и безопасности несовершеннолетних. Эти условия описаны в статье 265 Трудового кодекса РФ и имеют важное значение. Вот основные моменты:
- Работа с веществами, которые могут нанести вред здоровью, запрещена для несовершеннолетних. Например, вас не примут на производство, где производятся химические яды, пестициды или краски.
- Несовершеннолетним запрещается заниматься физическими трудами, требующими большого усилия.
- Подростку запрещено работать ночью, с 22:00 до 6:00 утра.
- Не допускается работа на опасных машинах, таких как фрезерные и токарные станки, краны и манипуляторы.
- По закону несовершеннолетним запрещено работать в горнодобывающей промышленности и производстве оружия.
- Запрещена занятость в сфере игорного бизнеса и ночных клубов.
- Нельзя заниматься производством алкогольной и табачной продукции.
Соблюдение данных правил является гарантией безопасности и здоровья несовершеннолетних. Если возникают вопросы, рекомендуется обратиться за советом к родителям или законным опекунам, чтобы узнать свои права и обязанности в соответствии с российским законодательством.
Какие работы доступны подросткам
Очень важно найти подходящую работу, учитывая свой возраст. Ниже представлена таблица с различными вариантами занятости для подростков, а также указана средняя заработная плата (по состоянию на 2025 год):
| Вид трудовой деятельности | Описание | Примеры работы | Средняя заработная плата в месяц в 2025 году |
|---|---|---|---|
| Сезонные работы | Короткие периоды работы в определенное время года | Сбор урожая, раздача рекламных листовок | от 20 000 и выше |
| Летняя работа | Работы, подходящие для летних каникул | Помощник в кафе, уборка сада и помощь на ферме, продажа мороженого, работа в парке аттракционов | около 25 000-35 000 рублей |
| Удаленная работа | Работа, выполняемая на дому |
Важно отметить, что уровень оплаты может изменяться в зависимости от региона, стажа работы и конкретной компании.
Советы по поиску первой работы
Поиск первой работы для школьника может показаться невозможной задачей, но с правильной подготовкой и настойчивостью она выполнима для каждого. Чтобы найти свое первое место работы, важно определить свои интересы и навыки. Начните с составления простого резюме, в котором укажите свое образование, опыт и интересы — это поможет потенциальным работодателям получить представление о вас.
Давайте рассмотрим несколько ресурсов, на которых школьник может искать работу:
- Городские и региональные программы временной занятости для молодых работников созданы с целью поддержки молодежи и доступны не только в Москве, но и в каждом регионе. Информацию о них легко найти на официальных сайтах муниципалитетов.
В 2025 году наиболее популярными среди подростков являются задания, связанные с участием в улучшении благоустройства улиц и парков, а также помощью пожилым людям. Эти временные программы занятости предлагают несколько преимуществ. Во-первых, подростки получают первый опыт работы. Во-вторых, они находятся в безопасной среде, так как официально регистрируются как школьники, и работа для них подбирается поблизости от их домов.
- Вакансии можно искать через центры занятости и биржи труда в городах и регионах. Даже если не найдется подходящей работы, организации могут помочь найти информацию о вакансиях с подходящими условиями.
- Местные предприниматели всегда нуждаются в помощи. Зайдите в магазины, рестораны, кафе и предложите свои услуги. Работа помощником на кухне или промоутером — отличный вариант.
- Рассмотреть предложение о трудоустройстве у своих близких. Близкие родственники, занимающиеся предпринимательством, могут предложить работу помощником по доставке товаров или обслуживанию клиентов. Многие старшеклассники выбирают возможность работать в семейном бизнесе, выполняя обязанности секретаря, продавца или даже разнорабочего.
- Оказывать помощь соседям и знакомым. Предложите своему окружению услуги по выгулу собак или помощь в покупке продуктов.
Эти варианты, хоть и просты, помогут вам найти первую работу, получить первую оплату труда и приобрести ценный опыт, который будет полезен в будущем.
Как избежать мошенничества
С недобросовестными работодателями часто сталкиваются и взрослые люди. Чтобы снизить риски, существуют несколько ключевых аспектов, которые позволят защитить молодого работника.
- Перед тем, как приступить к работе, рекомендуется изучить потенциального работодателя. Для этого можно воспользоваться Интернетом и просмотреть информацию о компании, а также прочитать отзывы о работе в ней. Например, если вам предлагают подработку без оплаты или с условиями, которые кажутся слишком выгодными, стоит задать вопросы о надежности такого предложения.
- Перед отправкой резюме обязательно посоветуйтесь с родителями. Имеет смысл обсудить свои планы и попросить совета. Это поможет избежать возможного мошенничества и правильно оценить предложения от потенциальных работодателей.
- Всегда заключайте официальный трудовой договор. В нем должны быть четко прописаны условия работы, зарплата, график и отпуск. Такой договор позволит избежать недоразумений и несоответствия ожиданиям.
Ниже будут рассмотрены несколько примеров, которые однозначно указывают на недобросовестность работодателя.
- Вместо оплаты компания предлагает «опыт». Подросткам могут предлагать работу с обещанием «ценного опыта», но без должной оплаты. Это является обманом, так как каждый человек имеет право на справедливое вознаграждение за свой труд.
- Предложение нелегальной работы. Работодатель может предлагать школьникам нелегальную или незаконную работу. Например, работа в опасных условиях или в игорном бизнесе для лиц младше 18 лет.
- Недостаточная информация. Подросткам могут предложить работу без достаточных объяснений о ее характере. Это может привести к неподходящим условиям труда.
Как школьнику устроиться на работу
Когда ребенку исполняется 18 лет, он может работать без ограничений (за исключением случаев, связанных со здоровьем).
Программы временной занятости несовершеннолетних в городах и регионах
Детальную информацию следует искать на официальных сайтах муниципалитетов. Школьник оформляется в соответствии с законом, а работу ищут рядом с домом. Чаще всего предлагают участие в благоустройстве парков и улиц, а также помощь пожилым людям.
Центры занятости
В больших городах существуют специальные центры занятости для молодежи и молодежные биржи труда, но также возможно обратиться в «взрослую» службу.
Искать самостоятельно
Многие компании предлагают стажировки и практики. Это шанс для фирм и организаций сэкономить, а для школьников — получить опыт и небольшое денежное вознаграждение.
Онлайн поиск
В онлайн-сфере много вакансий, к которым нет жестких возрастных ограничений. Например, копирайтер, SMM-менеджер, продюсер. Ребенок может работать сам на себя.
Предоставление мелких услуг соседям и знакомым
Присмотр за домашними животными, детьми, покупка продуктов. Можно повесить объявления по району.
Занятость на летний период может быть организована через трудовые отряды (ТО). В небольших городах может существовать один ТО для всего города, а в больших городах может быть несколько ТО для каждого района. Трудовые отряды берут на себя ответственность за поиск работы для школьников и оформление всех необходимых документов. Обычно это могут быть работа в лагерях, организациях с земельными участками или приемные комиссии.