Сборник ключевых документов по запросу Производственная характеристика для МСЭ (нормативные акты, формы, статьи, экспертные консультации и многое другое).
- Характеристика на работника:
- Обязан ли работодатель предоставить характеристику бывшему работнику
- Отрицательная характеристика
- Положительная характеристика
- Производственная характеристика на работника
- Рекомендательное письмо
- Показать все
- Характеристика на работника:
- Обязан ли работодатель предоставить характеристику бывшему работнику
- Отрицательная характеристика
- Положительная характеристика
- Производственная характеристика на работника
- Рекомендательное письмо
- Показать все
- Медицинская экспертиза:
- Документы для МСЭ
- Заключение ВВК
- КИЛИ
- Комиссия по изучению летальных исходов
- Направление на МСЭ
- Показать все
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как правильно составить характеристику на работника и соблюдать закон
(Яковлев Н., Залюбовский К.)
(«Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2022, N 9). Характеристику на работника в её обычном понимании следует отличать от справки-объективки, которая является документом учета персональных данных сотрудников госорганов и, как правило, содержит указания не только на текущее, но и на предыдущие места работы сотрудника, а также ряд специфических сведений по установленной форме (см., например, формы справок-объективок, утв. Приказом Росгвардии от 02.12.2017 N 516, Приказом ФССП России от 23.03.2020 N 212, Приказом МВД России от 24.11.2020 N 800, Приказом ФСИН России от 02.03.2021 N 126). В данной статье мы также не рассматриваем особенности оформления производственной характеристики, часто требуемой для прохождения работником медико-социальной экспертизы.
Производственная характеристика: как заполнить
Производственная характеристика – это документ, содержащий сведения о личных и деловых качествах работника, его должностных обязанностях и условиях труда. Узнайте, в каких случаях она необходима, скачайте образцы для различных ситуаций, в том числе для МСЭ и ВТЭК.
- когда требуется производственная характеристика;
- общие правила составления;
- как заполнить для МСЭ и ВТЭК;
- образец с предыдущего места работы.
В каких случаях нужна характеристика
Производственная характеристика описывает деловые и личные качества сотрудника, его навыки, квалификацию, должностные обязанности и условия труда. Такой детализированный портрет помогает оценить профессиональные навыки, профпригодность и умение работать в коллективе.
Скачать образец производственной характеристики:
Производственная характеристика внутри компании обычно требуется, когда планируется продвижение сотрудника по службе или наложение взыскания. Она помогает руководству принять решение о дальнейшей судьбе сотрудника.
Однако часто документ, характеризующий работника, необходим для представления в другие компании, службы и инстанции. Это внешний документ, который могут запросить правоохранительные органы, банки, учебные заведения, социальные службы и другие. Производственная характеристика может потребоваться и при новом трудоустройстве, если потенциальный работодатель хочет узнать мнение предыдущего о профпригодности кандидата.
Примеры документов для трудоустройства и расторжения трудового договора
Скачайте примеры кадровых документов, которые можно использовать при приеме на работу или аннулировании трудового договора.
Основные правила составления
Производственную характеристику каждая организация составляет по-своему, поскольку специальная форма законодательством не установлена. Однако есть определенные правила, которых следует придерживаться. Характеристика будет грамотно составлена, максимально полной и отражающей профессиональный уровень работника, если придерживаться следующей структуры:
- название документа, ФИО, должность человека;
- наименование организации-выдавателя, её реквизиты;
- биографические данные сотрудника – дата и место рождения, уровень образования, где и когда учился, специальность, квалификация, семейное положение, информация о детях, состояние здоровья, противопоказания к труду (если есть);
- должностные обязанности на текущем месте работы, их выполнение, сведения о характере и условиях труда;
- деловые и профессиональные качества – положительные, отрицательные, профессиональные достижения;
- личные качества сотрудника – уживчивость, умение работать в команде, способность быстро реагировать на меняющиеся обстоятельства, признание своих ошибок и умение их исправлять;
- краткое резюме, отражающее основные моменты предыдущих разделов.
Текст пишется от третьего лица в настоящем или прошедшем времени, в зависимости от того, уволился человек или продолжает работать. Биографические и другие данные можно оформить обычным текстом или в виде списков. Производственную характеристику распечатывают в двух экземплярах: один – сотруднику, другой – в личное дело. Оба экземпляра подписывает руководитель.
Гость, в течение 3 дней у Вас открыт доступ к готовым образцам и бланкам документов по актуальным кадровым вопросам:
Как рассчитать квоту для приема на работу инвалидов в 2024 году
Образцы отчетов в центр занятости об инвалидах на 2024 год
Увольнение инвалидов в 2024 году
Пошаговая инструкция по составлению
Бланк производственной характеристики для МСЭ заполняется по запросу комиссии или по просьбе сотрудника. Форма может быть произвольной, но обязательно включать определенные сведения. Пошаговый процесс выглядит следующим образом:
Шаг 1. Указать название и адрес работодателя.
Шаг 2. Внести сведения о сотруднике — ФИО, паспортные данные, должность по штатному расписанию, квалификацию, специальность, стаж.
Шаг 3. Описать условия работы сотрудника – командировки, вредное или опасное производство, температура на рабочем месте, воздействие химических веществ, продолжительность перерывов, график выходных дней и т. д. Эти данные важны для описания условий работы в производственной характеристике.
Для того чтобы производственная характеристика с места работы стала действительно ценным инструментом как для кандидата, так и для потенциального работодателя, прежнему начальнику следует избегать шаблонов и канцеляризмов, уделяя больше внимания реальным профессиональным и личным качествам сотрудника.
Читайте в «Справочнике кадровика»:
Пять примеров положительных характеристик
Необходимо описать успешно выполненные проекты и поручения руководителя. Особенно важно отметить, если сотрудник справлялся с задачами, выходящими за рамки его должностных обязанностей. Укажите профессиональные качества, стремление к повышению квалификации. Опишите способность уживаться в коллективе, коммуникабельность, отзывчивость, умение достойно разрешать конфликтные ситуации. Перечислите поощрения или взыскания, личные достижения сотрудника.
Примеры заполнения для различных специальностей
Документ составляют с учетом условий труда, поэтому невозможно составить одинаковые производственные характеристики для юриста и сварщика. Однако еще больше отличий этим документам придают личные качества сотрудников. Таким образом, у характеристик будет одинаковая структура и порядок подписания, но содержание будет различаться.
Документ составляют с учетом условий труда, поэтому невозможно составить одинаковые производственные характеристики для юриста и сварщика. Однако еще больше отличий этим документам придают личные качества сотрудников. Таким образом, у характеристик будет одинаковая структура и порядок подписания, но содержание будет различаться.