В настоящее время получить больничный посредством удаленного оформления — задача несложная, и этой возможностью желает воспользоваться множество людей, особенно в свете последних новостей о распространении коронавируса.

Как правильно подать заявку на больничный через интернет

Каким образом должен быть составлен документ (стандартная структура)

Из-за введения карантина произошли некоторые временные изменения.

Вследствие временных ограничений из-за пандемии, возникла возможность оформить больничный лист в электронном виде через интернет.

Комментарии

Сегодня получить больничный дистанционно стало очень просто. Многие люди, особенно в свете последних новостей о коронавирусе, хотят воспользоваться такой возможностью. Из-за самоизоляции и перехода на удаленную работу, гражданам приходится искать альтернативные способы общения с руководством. Но что делать, если ты заболел, находясь на удаленной работе? В таком случае также необходимо оформить больничный. Однако теперь желательно сделать это дистанционно. Учитывая, что эта возможность появилась еще в 2017 году, нет смысла подвергать свое здоровье риску и идти в больницу. Просто оформите электронный больничный лист.

В период действия карантина с 20 марта по 1 июля имеется возможность получить больничный лист по более простой процедуре. Для этого достаточно перейти на онлайн-сервис ФСС и заполнить специальную анкету.

Как оформить больничный дистанционно

Как уже упоминалось, существует возможность оформления электронного больничного листа у граждан уже три года. На тот момент, чтобы получить данный документ, можно было воспользоваться следующими стандартными процедурами:

Получить согласие от сотрудника, проявившего желание оформить документ без посещения офиса.

Необходимо получить подтверждение от нанимателя о согласии принять данное медицинское заключение работника (и о возможности его обработки, так как находится в базе данных).

Необходимо включить медицинское учреждение, где будет происходить оформление документа, в онлайн-систему ФСС (Фонда социального страхования).

В случае возникновения проблем с одним из указанных пунктов, человек будет вынужден придерживаться старой схемы действий. Однако из-за пандемии COVID-19 даже удаленное оформление документов может осуществляться по упрощенной схеме, что делает онлайн-формат более доступным. Это временное изменение, действующее с 20 марта по 1 июля 2020 года, значительно упрощает процедуру, так как оформление осуществляется через онлайн-сервис ФСС.

В каком порядке оформляется документ (классическая схема)

Возможно потребоваться оформление больничного, даже если работаешь удалённо. А что говорить о сотрудниках, которые продолжают ходить на работу в офисе. В настоящее время каждый может заболеть, тем более в таких непредсказуемых временах. Это может быть не только коронавирус. Но придётся взять больничный, чтобы позаботиться о своём самочувствии в спокойной домашней обстановке, вместо того чтобы беспокоиться о прогулах и упущенном заработке. И ведь в условиях карантина каждая копейка важна.

Для получения медицинского страхования необходимо придерживаться определенного порядка действий, которые должен выполнить каждый работник.

Больной коллега направляется к врачу. Этот процесс следует стандартной процедуре, включающей обращение к медицинскому специалисту для постановки диагноза и разработки плана дальнейшего лечения. Однако необходимо убедиться, что медицинское учреждение включено в базу ФСС, иначе возникнут серьезные трудности с получением электронного больничного листа.

Медицинский специалист проводит осмотр, а затем, по желанию пациента, предлагает ему возможность получить больничный лист в электронном виде, если это требуется. Однако, для этого необходимо, чтобы как работодатель, так и медицинское учреждение, где проходит обследование работник, были подключены к Фонду социального страхования.

Пациент выражает свою готовность получить электронную копию документа и соглашается на ее включение в его медицинскую карту. Кроме того, он соглашается отсканировать документ, чтобы можно было отправить виртуальную копию на официальный сайт ФСС.

Пациенту больничный лист будет зарегистрирован в электронной платформе. Затем его информация будет направлена работодателю (это займет лишь немного времени). Работодатель обработает данные и внесет в свою систему учета и оплаты (если оплата труда больничных сотрудников предусмотрена). Пациенту не потребуется присутствовать лично при этом.

Когда заканчивается срок больничного, работодатель записывает эту информацию у себя в системе, так как онлайн формат позволяет быстро обновлять данные.

Поэтому отсутствие способности работника уже не вызывает столько проблем, как раньше, когда ему приходилось многократно обращаться в больницу и проводить много времени на оформление больничного листа. Теперь процесс открытия или закрытия листа стал гораздо более удобным и быстрым. Более того, положительные оценки данному изменению высказали как пациенты, так и медицинский персонал и работодатели.

Какие временные изменения были внесены из-за карантина

В период эпидемии, когда карантинные меры требуют соблюдения самоизоляции и ограничений в передвижении, возникла необходимость рассмотреть новые способы оформления больничных листов. Теперь есть возможность получить больничный дистанционно, используя виртуальный формат листов и специальный сайт ФСС. Такой подход позволяет людям, оставшимся дома из-за обстоятельств, легко получить необходимую медицинскую документацию через интернет, соблюдая все условия самоизоляции и ужесточенные правила передвижения.

Получить преимущества от использования свежих норм могут:

сотрудники, которые недавно вернулись из иностранных стран, где были зафиксированы случаи заражения коронавирусом (и учитывая, что практически все иностранные государства входят в этот список, все любители путешествий должны быть готовы к работе в виртуальном формате).

Жители одного жилищного комплекса сталкиваются с соседями, которые приехали из-за границы, и возникает опасность, что и они могут быть заражены.

Так как лица старше 65 лет наиболее подвержены угрозе от коронавируса, поскольку заболевание имеет высокий риск смерти, говорим о пожилых людях.

Для соблюдения карантина необходимо гражданам, даже если они не имеют никаких признаков болезни. Возможен значительный риск того, что они могут быть переносчиками. Кроме того, заболевание обычно проявляется в течение 14 дней после заражения.

Процедура оформления больничного онлайн на время карантина

В период карантина, больничный можно получить без личного присутствия. Человеку, находящемуся в состоянии заболевания, необязательно идти в поликлинику или вызывать врача на дом. Однако, необходимо выполнить следующие инструкции:

Для получения доступа к личному кабинету на официальном сайте ФСС требуется авторизация. В случае отсутствия учетной записи, вы можете воспользоваться услугами портала Госуслуги, чтобы получить доступ.

Необходимо отыскать онлайн форму для подачи заявления и тщательно заполнить ее, следуя предоставленным инструкциям. Процесс достаточно прост и несложен.

Требуется сделать снимок паспорта и, кроме того, предоставить документ, подтверждающий факт недавнего пересечения границы или проживания с лицом, недавно вернувшимся.

После обработки заявки вы получите больничный лист, который необходимо далее передать начальству, скопировав и отправив его номер. Способ передачи информации может быть любым: через мессенджер, электронную почту или по телефону.

Если с вами кто-то живет, применяйте аналогичные действия. Необходимо оформить больничный лист для каждого, однако только с их согласия. В случае заболевания кого-либо и вызова врача на дом, можно использовать стандартную схему оформления больничного, описанную выше.

По поводу выплат за больничный во время карантина, компенсации производятся в два этапа. Сначала за первую неделю, а затем в конце периода карантинных мероприятий. Таким образом, возможно получить полную сумму без каких-либо дополнительных неудобств.

Мимо поликлиники. Как закрыть больничный лист дистанционно

Мимо поликлиники. Как закрыть больничный лист дистанционно

Современные инновации в области технологий открывают перед пациентами возможность получать консультации от врачей, находясь в любой точке земного шара. Из-за такой доступности многие люди не хотят тратить свое время на визиты в поликлинику после выздоровления, особенно если их целью лишь является получение заключения о готовности вернуться на работу. Однако, сможет ли этого избежать жители России? Ответ на этот вопрос неоднозначен и зависит от нескольких факторов, которые следует объяснить.

Когда больничный можно закрыть без визита к врачу

Начиная с 2022 года, процесс оформления больничных листов происходит исключительно в цифровом формате. Это позволяет врачам осуществлять открытие и закрытие больничных дистанционно, благодаря современным технологиям. Теперь пациентам не требуется лично посещать врача для получения бумажного бланка и получения печатей на нем.

Не смотря на удобство данного нововведения, когда нет эпидемии какого-либо заболевания, например, сезонного всплеска ОРВИ или гриппа, после выздоровления все равно необходимо обратиться в поликлинику на заключительный осмотр. Врачи должны удостовериться в том, что у пациента действительно прошли все симптомы без осложнений, и только после этого закрыть больничный лист.

Тем не менее, в случае увеличения нагрузки на систему здравоохранения, возможно временное проведение завершающей консультации дистанционно. Такой подход позволяет сократить количество людей, необходимых для личного приема, и сфокусировать внимание врачей на тех пациентах, которым они нужны больше всего.

Обычно упрощенный порядок выдачи бумажки о временной нетрудоспособности применяется для тех пациентов, которые переболели простудой, гриппом или COVID-19 в легкой форме и быстро восстановились. Как правило, речь идет о больничном состоянии на одну неделю, которое не требует продления. Врач проводит повторную консультацию в онлайн режиме или беседует по телефону с пациентом и, если все симптомы заболевания исчезли, закрывает листок нетрудоспособности. Если же пациент еще не полностью выздоровел, врач назначает очное посещение для продолжения лечения.

В конце зимы 2022 года по всей стране была введена такая процедура. Власти отдельных регионов обычно прибегают к подобным мерам временно. Например, в Московской области в октябре текущего года в связи с традиционным осенним подъемом заболеваемости респираторными вирусными инфекциями было принято такое решение. Жители могли записаться на повторную консультацию через телемедицину, используя портал «Здоровье» или звонок по номеру 122.

Полезные возможности на «Госуслугах»

Необходимо контролировать состояние больничного листа, независимо от того, находится ли врач в клинике или работает удаленно. Для этого можно использовать сайт Социального фонда России, где можно найти номер больничного и отслеживать его статус. Важно отметить, что даже при дистанционном открытии или продлении больничного, требуется аккаунт на «Госуслугах», так как авторизация в системе СФР осуществляется только с его помощью.

Важно отметить, что не обязательно знать номер бумажки о нетрудоспособности, чтобы запросить информацию о больничном на портале «Госуслуги». Сервис также предлагает возможность найти все аналогичные документы, выданные за определенный период: один, три или шесть последних месяцев, или конкретные даты (при этом разница между датами не должна превышать полугода). В базе собраны данные с 1 января 2019 года.

В данном случае, пациент имеет возможность лишь получить информацию о своем больничном листе. Собственноручно изменить его статус невозможно. В случае, если больничный лист открыт, но учетная запись на портале «Госуслуги» не подтверждена, данные о нетрудоспособности будут автоматически загружены после подтверждения учетной записи. Иногда, несмотря на это, больничный лист все равно не отображается или содержит ошибки. В таком случае, необходимо обратиться к врачу, который оформлял данный документ. Кроме того, можно связаться с горячей линией СФР по номеру 8-800-100-00-01.

Что будет, если не закрыть больничный вовремя

Несоблюдение предписанного режима лечения повлияет на сумму, выплачиваемую работодателем по больничному. Это относится также к попыткам трудиться до закрытия врачом больничного листа, пропуску назначенного приема без уважительной причины и несанкционированной смене медицинской организации.

Обычно, при расчете выплаты в нормативных размерах учитывается среднедневной доход сотрудника за последние два года. В зависимости от стажа страхования, работодатель выплачивает 60, 80 или 100% этой суммы за каждый день, проведенный на больничном. То есть, обычно формула представляет собой следующее выражение: (общая сумма выплат за 24 месяца / 730 дней) x 0,6; 0,8 или 1 x количество дней, проведенных на больничном.

Есть лишь два варианта, выделяющихся. Во-первых, родители, заботящиеся о детях до восьми лет, получают 100 процентов от среднедневной заработной платы, находясь на больничном. Во-вторых, для молодых специалистов со стажем менее полугода, выплаты за каждый день больничного осуществляются на основе регионального МРОТ с учетом коэффициентов, характерных для района. Это соответствует 1/30, 1/31, 1/28 или 1/29 от общей суммы месячного оклада. Более того, необходимо отметить, что СФР ежегодно устанавливает максимальную сумму выплаты по больничному. В 2025 году данная сумма составит 2736,99 рубля за каждый день на больничном.

Если пациент нарушает режим, то меняется формула расчета. Для определения минимального размера оплаты труда с учетом региональных коэффициентов, необходимо разделить МРОТ на количество дней в текущем месяце. Затем полученное значение умножается на количество дней, проведенных на больничном после нарушения. Если данный период затрагивает разные месяцы, следует произвести отдельные расчеты для каждого из них, учитывая количество дней в каждом месяце.

Невозможно просто «забыть» закрыть лист нетрудоспособности. Даже если его открыли, но не оформили до конца, такой документ не сможет быть использован для подтверждения факта отсутствия сотрудника по уважительной причине. Без этого работник может быть оштрафован, выговорен или даже уволен.

Если человек уже считает, что он вполне здоров и не желает проводить дополнительные дни дома до окончания больничного листа, то ему следует обратиться к врачу с просьбой о досрочном выписывании. В таком случае работодатель будет оплачивать только те дни, которые указаны фактически в листке нетрудоспособности.

Сколько действует больничный

Закон не устанавливает минимальный срок ограничения. Доктор определяет время, необходимое пациенту для выздоровления. Однако в реальной практике больничные обычно открываются на период не менее трех дней.

Ограничение по оплачиваемому больничному установлено в соответствующих законодательных актах. Врач может выписать больничный на период до 15 дней, а фельдшер или стоматолог — до 10 дней. После этого для получения продления листа нетрудоспособности требуется пройти специальную медицинскую комиссию и регулярно проходить осмотры каждые 15 дней. Такая ситуация может продолжаться до 10 месяцев, а в некоторых серьезных случаях даже до года.

В случае заботы о маленьком ребенке, сотруднику предоставляется возможность оплачиваемого времени на протяжении 30-90 календарных дней в год, в зависимости от возраста ребенка. Стоит отметить, что начиная с семи лет возможно получить до 15 дней отпуска подряд, а с 15 лет — до семи дней. Также, имеется возможность получить максимум 30 дней или неделю непрерывного отпуска для ухода за нуждающимся в помощи совершеннолетним родственником. Однако, для детей-инвалидов, сотруднику предоставляется значительно больше времени на уход в размере до 120 дней в году.

Однако, есть исключительные случаи. Например, если заболевание, с которым столкнулся ребенок, связано с осложнениями после введения вакцины или развитием злокачественной опухоли, то сроки выплат не будут ограничены. Более того, весь период нахождения в стационаре, как родителя, так и ребенка, в случае, если ребенок имеет ВИЧ-инфекцию, будет оплачиваться.

Минздрав объяснил, как оформить больничный онлайн

Минздрав объяснил, как оформить больничный онлайн

Вследствие распространения нового варианта вируса под названием «Омикрон», Министерство Здравоохранения предоставило гражданам возможность оформлять больничные листы из дома в случае наличия симптомов ОРВИ. Правительственное ведомство описало детальную инструкцию, позволяющую воспользоваться данной услугой.

Теперь, если возникнут признаки ОРВИ или COVID-19, есть возможность обратиться по телефону горячей линии «122» или связаться с колл-центром поликлиники, где вы живете. После проведения онлайн-консультации, пациентам, получающим амбулаторное лечение, будет выдан электронный документ, подтверждающий временную нетрудоспособность на семь дней. В этом случае нет необходимости проходить ПЦР-тест.

С 1 января 2022 года, все работодатели обязаны принимать у сотрудников больничные только в электронном виде. Система Кадры подготовила для вас подробную инструкцию Как работать с электронными больничными в 2022 году >>>

Если по истечении недели самочувствие восстанавливается и нет признаков респираторной болезни, то больничный можно закрыть удаленно, без необходимости прохождения ПЦР-теста и посещения поликлиники. В случае сохранения симптомов заболевания, медицинский работник придет к пациенту домой и продлит больничный.

Минздрав России предложил меру, которая поможет избежать походов в поликлинику для пациентов с легкими формами заболевания. Одновременно врачи смогут оперативно посещать тех пациентов, которым необходима помощь. Согласно пресс-службе Минздрава, новое правило оформления больничных листов будет действовать до 15 марта.

Как правильно оформить информацию в новой анкете для включения военнообязанного или призывника в воинский учет начиная с 2022 года?

Каким образом можно передавать данные о сотрудниках в ФСС начиная с 2022 года?

Каким образом можно подать заявление на получение СЗВ-СТАЖ в текущем году — 2022?

Каковы сроки представления отчета СЗВ-ТД в текущем 2022 году?

Какие важные аспекты в сфере охраны труда следует учитывать кадровым специалистам в следующем году?

Как можно работодателю узнать данные о электронных больничных листах?

Как можно оформить информацию о принятии на работу в трудовую книжку, если в организации не принято составлять приказы о приеме сотрудников?

Наборы примеров от Системы Кадров, которые будут полезны для любого предприятия.

Примерчики Инструкций для разных ситуаций От задуманного, примера Инструкции о взаимодействии с личными данными и Инструкции об оплате труда. До необязательных, но полезных, например, Инструкции о работе на удаленке, о хранении архивных документов, о коммерческой конфиденциальности и не только.

В данной коллекции представлены разнообразные образцы журналов, необходимых для эффективного ведения учета в организации. Здесь вы найдете журналы, обязательные к ведению в каждой компании, такие как регистрация несчастных случаев, а также полезные журналы, специализированные на учете переписки, выдаче доверенностей и копировании трудовых книжек. Знакомство с этой подборкой позволит вам организовать процессы ведения учета более эффективно и точно.

В нашем архиве представлены образцы готовых инструкций по охране труда для специалистов различных должностей, занятых в разнообразных условиях работы. Каждая инструкция разработана в соответствии с требованиями приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года № 772н.

Наша коллекция включает более 20 000 примеров инструкций по различным должностям, будь то типовые или уникальные. Мы учитываем как профессиональные стандарты, так и их отсутствие.

Разнообразные образцы заявлений для всех ситуаций в жизни. Предоставлены шаблоны и образцы заявлений, которые будут полезны как работникам, так и кадровикам. Включены заявления по различным вопросам: о приеме на работу, о предоставлении отпуска, об увольнении. Также приведены заявления, которые редко используются, например, о переводе на другую должность, о получении материальной помощи или о выдаче конкретной справки.

Экспертные специалисты предлагают уникальные образцы кадровых документов, которые будут полезны для эффективной работы в любой организации.