Декретные выплаты — это государственная помощь женщинам, которые ждут ребенка или уже имеют его и вынуждены не работать из-за необходимости выполнять свои материнские обязанности. Существуют единовременные и ежемесячные выплаты.
Основными видами государственной помощи являются декретные выплаты, единовременное пособие при рождении ребенка и регулярные выплаты по уходу за малышом до достижения определенного возраста.
Супружеский декретный отпуск, чтобы избежать незаконного увольнения и пожаловаться на работодателя, не желающего выплачивать компенсацию за беременность и роды. Онлайн. Юридические консультации могут быть бесплатными.
Последние вопросы по теме «декретные выплаты»
Я нахожусь в декретном отпуске. Ребенку в декабре будет 1,5 года. Имею ли я право на выплату декретных не выходя на работу, подождите секундочку.
Декретные выплаты. С 2025 года размер выплат увеличится до 13. 12. 2024 года закончится декретный отпуск. Затем вы уходите в декрет и заполняете заявление на декретный отпуск с 1. 01. 2025 — вы уже получаете корректировку? Максимальное значение получается в зависимости от вашего заработка в 2023 и 2024 годах.
Здравствуйте, меня зовут Ольга. Я хотела бы узнать. Я ухожу в декретный отпуск с 24. 09. 2024 года. Будет ли наложен арест на мою карту или мировой судья имеет право наложить арест на мои декретные выплаты?
Здравствуйте, я разведен и женат уже 4 месяца. Моя жена забеременела во время нашего брака. Я работаю вахтовым методом. После развода жена отказалась предоставить мне информацию о ребенке. После выхода на смену я связался с ней, меня выписали, и я до сегодняшнего дня поддерживаю и полностью забочусь о ребенке. Мой бывший муж — ее третий брак (4 ребенка). Четвертый ребенок — мой. Он не подавал на питание 3 детей от предыдущих браков. Мы живем в разных жилищных условиях. Большую часть времени я нахожусь с ребенком, ребенка забирает мать после 23:00 и принимает его с 08:00-12:00, на ночь мне не отдает. Я добровольно перевожу питание ребенка на ее счет. Пока я занималась ребенком, она наняла адвоката и без моего ведома прописала мою дочь в своей квартире. Она была прописана в этой квартире за месяц до рождения нашей дочери, так как мой бывший муж до этого не был расселен. Фактически она живет в своем доме с другими детьми в другом месте. Во время регистрации он сказал, что я работаю и не могу присутствовать, а я в это время была дома с детьми и ничего об этом не знала. На следующем этапе он подал на меня заявление и заявил, что я не содержала детей. Он не работает официально, занимается бизнесом без какой-либо юридической деятельности. Со своей стороны я хотела заявить, что ребенок со мной и оформить декретные выплаты. У меня следующие вопросы: 1) Если я оставлю ребенка и буду относиться к нему 80% времени и хорошо, будет ли у него питание
Здравствуйте. Я ухожу в декретный отпуск. Я работаю неполный рабочий день на основной работе и в другой организации той же специализации. Национальная организация. Там я отработала около 1,5 лет. Я могу рассчитывать на пособие по беременности и родам. Какие документы мне нужно предоставить?
Доброе утро. У меня такая ситуация. В феврале этого года я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 14 лет. Вскоре я узнала, что беременна. Больничный начался 14.08, но до этого я избежала необходимости сначала прекратить действие лицензии за свой счет, чтобы уйти в декрет. До меня дошла причина только 16 числа того же месяца. Я заполнила заявление на аннулирование лицензии за свой счет. Сегодня узнала, что поскольку администрация не подписала мое заявление, то оно уже имеет обратную силу, больничный не оплачивается и я продолжаю находиться в отпуске за свой счет. Есть ли варианты получить декретные выплаты? Нужно ли мне сдаваться и подавать заявление на декретные как безработной?
Ситуация следующая. Я зарегистрирована в качестве ИП в НПД. В прошлом году добровольно оформилась в СФО, в этом году взяла больничный лист по необходимости. Сейчас буду находиться в декретном отпуске 140 дней. У меня также есть договор аренды офиса, но я не собираюсь жаловаться. Это означает, что я буду продолжать получать зарплату наличными и без наличных. Проблема в том, что в этот период вы должны прекратить всякую деятельность, чтобы сохранить декретные выплаты? Я слышала мнение, что пока вы показываете доход и платите налоги, это никого не интересует. Более того, они могут быть продвижением будущих приказов об отпуске после отработки. Каково истинное положение вещей?
Здравствуйте, в 2024 году у меня родился второй ребенок, и я пока не собираюсь выходить на работу. 29 августа 2024 года у меня закончится отпуск по беременности и родам. Декретные выплаты должны быть произведены (хотя бы по зарплате есть по зарплате. Мой муж уволился с работы 16 мая 2024 года на этапе оформления пенсии (он работал в таможне). За 4 дня до этого он регистрирует самозанятость, не работает и не получает выплаты на первого ребенка. Подскажите, пожалуйста, может ли он рассчитать ту же максимальную сумму прибыли для редактирования выплат по материнскому капиталу на второго ребенка за 1,5 года? Или на это еще влияет тот факт, что он является индивидуальным предпринимателем и будущим пенсионером? Декретные выплаты можно рассчитать по вкладу для него. И еще один вопрос: могу ли я заявить декретный отпуск для своего первого ребенка на срок до трех лет? Я пока не собираюсь работать. Это значит, что я выйду, но примерно через 7-9 месяцев. Мне бы предложили написать разрешение за свой счет. Я не знаю, как это повлияет на папку с работами.
Консультация юриста по декретному отпуску
Одним из самых актуальных вопросов сегодня остается вопрос несправедливого отношения работодателей к сотрудникам. Одним из актуальных вопросов недобросовестного отношения является нарушение закона в части декретного отпуска и связанных с ним выплат. Поэтому всем женщинам, готовящимся стать матерью, может понадобиться бесплатная юридическая консультация по декретным выплатам.
Согласно Трудовому кодексу, право на декретные выплаты имеют женщины, официально трудоустроенные и застрахованные в системе обязательного страхования. К ним относятся государственные служащие, индивидуальные предприниматели и работающие женщины.
Стоит отметить, что не все будущие мамы знают, что отработанное ими время будет вычтено из декретных выплат. Чтобы не нарушить свои права и не ущемить интересы, советуем обратиться за юридической помощью к специалисту.
Когда нужен юрист по декретному отпуску?
Наши юристы занимаются широким спектром вопросов трудового права. Кроме того, низкая правовая культура и малограмотность граждан игнорируют их права, чем пользуются безжалостные работодатели.
Вопрос декретного отпуска касается многих сфер жизни и отражен в социальном законодательстве. Только специализированные юристы и адвокаты, знающие действующее законодательство, могут оказать профессиональную поддержку в следующих случаях
Отметим, что вопрос декретных выплат и споров, а также споров на основании оформа млений многогранен в своих особенностях. Юрист проконсультирует вас по вопросам оформления документов, необходимых для решения вопросов, связанных с декретными выплатами, и даст рекомендации по защите ваших прав и интересов перед несознательным работодателем.
Что Вы получите в ходе юридической консультации?
Наши специалисты актуально и оперативно проконсультируют вас по текущему правовому положению. Скачивание наших бесплатных советов принесет вам пользу, особенно перед работодателями и правонарушителями
Решите свою проблему сейчас, не откладывайте ее в долгий ящик. И помните: закон на вашей стороне!
Обратитесь к юристам по декретным выплатам
Не откладывайте решение акушерских вопросов. Не ждите, что проблема усугубится. Своевременная бесплатная юридическая консультация по вопросам лицензирования материнства поможет вам решить правовые вопросы и защитить свои интересы без обращения в суд. Не позволяйте ничего не знающему работодателю нарушать ваши права!
Пособие по беременности и родам. Декретные. Пособие по уходу за ребенком
Полная информация, юридическая консультация, помощь в понимании, подсчете денег, наиболее выгодный выбор, переговоры с работодателем, разногласия с государственными органами — вот чем занимаются наши специалисты.
Мы готовы проконсультировать по следующим вопросам:
Звоните и записывайтесь на прием к специалисту!
Пособия по беременности и родам для ИП (индивидцального предпринимателя)
Согласно общим правилам налогообложения, индивидуальные предприниматели не платят налог в Фонд социального страхования. Если индивидуальный предприниматель — женщина и не состоит на учете в Фонде социального страхования, как она может получить пособие по беременности и родам? Что нужно сделать, чтобы TEBA выплачивал пособия во время беременности? Какой минимальный стаж работы должна иметь индивидуальная предпринимательница, чтобы получать пособие по беременности и родам? Выгодно ли платить налог в ФСС? Как рассчитывается выгода? Ответы на эти и другие вопросы вы можете получить у наших экспертов.
Пособие по беременности и родам при ликвидации ООО, организаций иных форм собственности
При ликвидации организации, в которой работают беременные женщины, возникает несколько вопросов, связанных с выплатой пособий.
В некоторых случаях эти проблемы можно решить, но, к сожалению, в других — нет. Решение должно быть найдено. Свяжитесь с нами, если вам нужна юридическая консультация.
Декретные/пособие по беременности работникам по срочным трудовым договорам, неработающим (безработным)
Мы дадим полную юридическую консультацию по следующим и многим другим вопросам права:
Ранние сроки беременности — пособие
Материнский капитал
Материнский капитал можно использовать по-разному. Его можно использовать классически, как это определено законом, а можно использовать разумно, соблюдая действующее законодательство. На сайте нет общих правил для всех — они у каждого свои. Семьям полезны разные ответы. Поэтому мы можем сказать только одно — вы должны использовать свое право на материнский капитал — мы найдем законный вариант, как это сделать.
Поделитесь этой страницей с друзьями
Декретные выплаты — КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ
Материнский капитал — это своеобразная финансовая помощь женщинам, родившим ребенка. Эта выплата рассчитывается так же, как и больничный лист, и обычно выплачивается по месту работы. Процесс расчета и выплаты соответствует законодательным нормам об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Существует также список лиц, имеющих законное право на получение пособия по беременности и родам. Кроме того, на законодательном уровне определены максимальные и минимальные размеры этих выплат.
Утро. Больничный лист для БИР открывается с 25. 12. 23. Хочу заполнить заявление на работе с 1. 01. 24 и рассчитать среднюю зарплату за 22 и 23 года (так как зарплата в это время была больше, чем в 21). Действую ли я в соответствии с законом? На основании какого закона или статьи? Может ли бухгалтерия отклонить мое заявление, рассчитать и оплатить на основании больничного листа?
Инвалидность не является существенной для работников.
Поэтому Трудовой кодекс вы не нарушаете.
Здравствуйте. Я работаю неофициально и собираюсь найти работу только для того, чтобы уйти в декретный отпуск примерно через 10-11 месяцев. До этого я работала неофициально по 3 года, но мой стаж до материнства 0. Сейчас я хочу найти работу с минимальными ограничениями по прожиточному минимуму. Сумма материнства. Везде нахожу разную информацию.
Учитывается доход за два года, предшествующих отпуску по беременности и родам, то есть за два года, предшествующих отпуску по уходу за ребенком. Таким образом, если вы планируете родить ребенка в 2024 году, будут учитываться годы с 2022 по 2023. В 2022 году у вас не будет дохода. В 2023 году вы уже будете работать менее шести месяцев.
Если вы проработали менее шести месяцев, то за каждый месяц декретного отпуска вы будете получать сумму, эквивалентную минимальной заработной плате. Если в 2023 году дохода не будет, пособие по беременности и родам будет равно минимальному размеру оплаты труда.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Статья 14 Порядок исчисления пособий по нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. 1. в страховых случаях, а также в районах и местностях, где в установленном порядке применяются региональные тарифные ставки, если застрахованное лицо не имеет заработка за периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, и средний заработок, исчисленный за эти периоды, рассчитан в календарном месяце и ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на эту дату, если он ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих размеров, — средний заработок исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, в случае страхования, а в районах и местностях, где в установленном порядке применяются региональные тарифные ставки, — средний заработок исходя из минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих размеров, на день наступления страхового случая. Федеральный закон.
Другие ответы юристов на эту тему
Пенсии, пособия и лекарства | Перелешинское городское поселение Вологда
Да, засчитывается. Вы уже получаете декретные выплаты на той же работе. Вы имеете право сообщить работодателю о своем заработке на предыдущем месте работы и добиться того, чтобы этот заработок был учтен при расчете пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком. Расчет пособия по временному социальному страхованию и нетрудоспособности по беременности и родам производится в соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29. 12. 2006 N 255-ФЗ о рабочем времени в другую страховую организацию.
Федеральный закон от 29. 12. 2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Статья 14 Порядок исчисления пособий по нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. 1. в страховых случаях, а также в районах и местностях, где в установленном порядке применяются региональные тарифные ставки, если застрахованное лицо не имеет заработка за периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, и средний заработок, исчисленный за эти периоды, рассчитан в календарном месяце и ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на эту дату, если он ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих размеров, — средний заработок исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, в случае страхования, а в районах и местностях, где в установленном порядке применяются региональные тарифные ставки, — средний заработок исходя из минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих размеров, на день наступления страхового случая. Федеральный закон.
Какие документы/справки мне необходимо получить?
С 01. 01. 2023 года работодатели не обязаны выдавать справку по форме 182Н. Сведения о застрахованном лице и иных выплатах и вознаграждениях, необходимых для расчета пособий по временной нетрудоспособности, предоставляются страховщику страховой компанией. В настоящее время нет официального разъяснения, каким образом получается информация о заработной плате застрахованного лица. Сведения о застрахованных и иных выплатах и вознаграждениях, необходимых для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, должны представляться работодателю Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Обратитесь к работодателю с просьбой выяснить ваш заработок в Пенсионном фонде социального страхования Российской Федерации.
Юридическая консультация по декретному отпуску, минимальный стаж консультанта — 10 лет. Задавайте вопросы в правильном ключе и получайте ответы от экспертов, наши услуги застрахованы от ошибок.
Консультация по декретному отпуску
60+ консультантов в высших учебных заведениях.
Гарантия профессиональной консультации за 25 минут или меньше
Проведено более 200 000 консультаций. Служба работает 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.
Консультация юриста по декретному отпуску
Дождитесь ответа от консультанта
Консультация юриста по декретному отпуску
Кто может получить декретный отпуск?
Что делать, если мою работу сократили во время декретного отпуска?
Обратиться в Государственную инспекцию труда,
Обратитесь к государственному инспектору труда,
Кому может быть предоставлен декретный отпуск?
С какого числа работник должен выйти на работу после окончания декретного отпуска? Какого числа ребенку должно исполниться 3 года или на следующий день?
Засчитывается ли период отпуска по беременности и родам в трудовой стаж?
Можно ли прервать/продлить декретный отпуск?
Могу ли я работать, если получаю декретный отпуск?