Сборник ключевых документов по запросу Больничный в другом регионе (нормативные акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Больничный лист:
- 6-НДФЛ больничный
- Акт о нарушении больничного режима
- Алименты с больничного
- Алименты с больничного листа
- Бланк больничного листа
- Показать все
- Больничный лист:
- 6-НДФЛ больничный
- Акт о нарушении больничного режима
- Алименты с больничного
- Алименты с больничного листа
- Бланк больничного листа
- Показать все
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.07.2022 N 88-10057/2022 по делу N 2-274/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О восстановлении на работе; 2) О признании незаконным увольнения на основании федеральных законов; 3) О признании служебной проверки недействительной.
Обстоятельства: Истец проходил службу в органах внутренних дел в должности государственного инспектора безопасности дорожного движения. Был уволен за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел. В основу увольнения ответчик положил заключение по материалам служебной проверки. Истец полагает увольнение незаконным, поскольку проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, он не совершал.
Решение: Отказано. Изложенные в кассационной жалобе С.П. доводы об отсутствии законодательного запрета во время периода временной нетрудоспособности выезжать в другой регион, о наличии объективных оснований для освобождения его от исполнения служебных обязанностей, о несовершении им проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, являются аналогичными правовой позиции истца при рассмотрении дела судами первой и апелляционной инстанций. Приведенная позиция проанализирована судами с учетом определения Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18 ноября 2021 года, мотивы, по которым доводы истца признаны необоснованными и отклонены, подробно изложены в оспариваемых судебных актах с приведением положений нормативных актов, которыми суды руководствовались при рассмотрении заявленного спора. Оснований не соглашаться с выводами судебных инстанций у судебной коллегии не имеется, поскольку они соответствуют установленным по делу обстоятельствам, сделаны при правильном применении норм материального права и его толковании. Нарушений норм процессуального права, которые могли привести к вынесению незаконного решения, вопреки доводам кассационных жалоб, судами не допущено.
Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 31.08.2022 N 02АП-6516/2022 по делу N А29-4812/2022
Требование: О взыскании денежных средств, излишне выплаченных по обязательному социальному страхованию.
Решение: В удовлетворении требования отказано. Листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией в другом регионе, и посещение этой медицинской организации в конкретные дни, при отсутствии доказательств, что в другие дни действия трудового договора Самедова Ш.Б. не работала, не свидетельствуют о недостоверности представленных страхователем сведений.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2024) Да, должен. Ведь работник вправе обратиться за оказанием медицинской помощи на всей территории РФ (пп. «а» п. 1 ч. 1 ст. 16 Закона о медицинском страховании). А Порядок формирования листков нетрудоспособности не запрещает медицинской организации выдавать больничные листы работникам, которые трудоустроены в других городах (регионах).
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
(«Электронный журнал «Помощник адвоката», 2024) Несвоевременное представление работником работодателю документов, подтверждающих факт нахождения в состоянии временной нетрудоспособности, по причине нахождения работника в другом регионе, вдали от фактического места работы и проживания, не может считаться виновным нарушением работником норм трудового законодательства.
Нормативные акты
Закон от 17.02.2023 года № 20-ФЗ (ред. от 25.12.2023 года) организует юридическое регулирование отношений, связанных с обязательным социальным страхованием граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области. Он описывает выплаты по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также по случаям несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний гражданам Российской Федерации, проживающим или проживавшим на этих территориях, а также иностранным гражданам и лицам без гражданства, проживающим или ранее проживавшим на указанных территориях и выехавшим за их пределы в другие субъекты Российской Федерации (далее — граждане).
Проблемы с больничным в другом городе
Здравствуйте!
Случилась такая ситуация.
Я проживаю и работаю в другом регионе уже около полугода.
Недавно заболела и обратилась в поликлинику. Врач осмотрела меня, но возникли трудности с больничным. У меня есть паспорт, полис, СНИЛС и другие документы (даже билет есть!), но врач упомянула, что могут не выдать больничный из-за отсутствия привязки к поликлинике. На работе сказали, что первый день болезни можно взять за свой счет, а дальше — по больничному. После изучения информации в интернете я поняла, что мне должны выдать больничный, независимо от места проживания и работы. Или я неправильно поняла?
Кстати, врач лишь упомянула, что больничный могут не оплатить, но для меня это не так важно.
Какая абсурдность! Можно хоть месяц отпуск брать за свой счёт. Если вы возьмёте больничный, то за него вам должны заплатить, а если отпуск без зарплаты, то никому ничего не должно быть. Значит, ваш бухгалтер или кадровик просто не знают законов.
Я общалась не с бухгалтером, а с начальницей.
Я ещё совсем зелёная во всех этих вопросах, это моя первая работа после университета.
Размещение объектов интеллектуальной собственности (фотографии, видеоматериалы, литературные произведения, товарные знаки и т.п.) на сайте woman.ru допустимо только для лиц, обладающих всеми необходимыми правами на такое размещение.
Copyright (c) ООО «Шкулёв Диджитал Технологии», 2024. Любое воспроизведение материалов сайта без согласия редакции запрещено.
Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-83680, выданное Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 26 июля 2022 года. 18+
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Шкулёв Диджитал Технологии»
Главный редактор: Воронцева О. А.
Контактные данные редакции для государственных органов (включая Роскомнадзор):
Отказали в пособии из-за обучения ребёнка в Абхазии. Это правомерно?
У меня четверо детей. В декабре 2023 года двоим старшим продлили пособие. Четвертого ребёнка я родила в январе, и поскольку третьему назначено пособие до 31.05.2024, решила подать заявление на продление для одного и первичное назначение для другого. В итоге пришел отказ на основании того, что мы живем за пределами РФ. Но мой ребёнок ходит в школу в Абхазии, мы каждый день пересекаем границу туда и обратно, у меня нет постоянного места жительства за границей, я гражданка РФ, как и мои дети, и я мать-одиночка. Законен ли отказ в пособии?
Выдача листка нетрудоспособности иногородним
Каждому сотруднику иногда требуется больничный лист: не всегда можно перенести болезнь «на ногах», и далеко не каждый начальник позволит пропустить пару дней без документов. Казалось бы, обычная ситуация. Однако иногда оформление больничного осложняется. Например, если человек живет и работает в одном городе, а к врачу обращается в другом. Или если он прописан и лечится не по месту работы. В этой статье рассмотрим, чем отличается выдача листка нетрудоспособности иногородним в 2017 году.
- что нужно знать о выдаче листка нетрудоспособности иногородним;
- популярные вопросы о выдаче листка нетрудоспособности иногородним;
- по каким причинам листок нетрудоспособности может быть оформлен в другом городе.
Марафон бесплатных вебинаров «Пульс∞Кадры»
С 17 июня начинается марафон вебинаров «Пульс∞Кадры». Мы будем обсуждать все ключевые вопросы для кадровиков. Обсудим, как работать с сотрудниками, имеющими детей, как удерживать сотрудников разных категорий, что учитывать при увольнениях, чтобы избежать их аннулирования в суде, что включать в локальные акты, чтобы избежать претензий со стороны проверяющих, и как правильно работать с персональными данными. Марафон бесплатный — регистрируйтесь на все вебинары или выбирайте интересующие вас темы.