Льготы для опекунов несовершеннолетних детей

Собрание наиболее важных документов по запросу Льготы для опекунов несовершеннолетних детей (нормативные акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Социальные льготы:
• Бесплатные лекарства
• Бесплатный проезд
• Бесплатный проезд для пенсионеров
• Бесплатный проезд пенсионерам
• Вдова ветерана ВОВ
• Показать все
• Социальные льготы:
• Бесплатные лекарства
• Бесплатный проезд
• Бесплатный проезд для пенсионеров
• Бесплатный проезд пенсионерам
• Вдова ветерана ВОВ
• Показать все

Судебная практика

Ключевая практика по ст. 391 НК РФ. К льготополучателям, помимо родителей, относятся усыновители, опекуны, попечители (приемные и патронатные родители) несовершеннолетних детей >>>

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 27.11.2023 по делу N 88-36279/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании действий работодателя по изменению графика работы незаконными.
Обстоятельства: Работодателем не были нарушены трудовые права работника, поскольку изменение условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано. Как разъяснил Пленум Верховного суда Российской Федерации в пункте 15 постановления от 28 января 2014 г. N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних», по смыслу статей 264 и 287 Трудового кодекса Российской Федерации, гарантии и льготы, такие как ограничение работы в ночное время и сверхурочные работы, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, командировки, предоставление дополнительных отпусков и установление льготных режимов труда, распространяются на отцов и других лиц, воспитывающих детей без матери, на опекунов (попечителей) несовершеннолетних, работающих, в том числе на совместителей.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Основной дискурс деликтного права в контексте разъяснений Верховного Суда РФ о компенсации морального вреда
(Губаева А.К., Чжеву Ли, Кратенко М.В.)
(«Вестник Пермского университета. Юридические науки», 2023, N 2) Определение ВС РФ N 66-КГ19-8 от 9 сентября 2019 г. Несмотря на то что ответчиком в данном случае выступало государственное казенное учреждение (дом-интернат для детей-сирот), очевидно, что ответчик выполнял публичные функции — выступал в качестве опекуна несовершеннолетнего, обеспечивая получение подопечным положенных мер социальной поддержки.

«Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации»
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
(«Проспект», 2022) Комментируемая статья распространяет гарантии и льготы на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.

Нормативные акты

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
«О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» 15. По смыслу статей 264 и 287 ТК РФ гарантии и льготы, такие как ограничение работы в ночное время и сверхурочные работы, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, командировки, предоставление дополнительных отпусков и установление льготных режимов труда, распространяются на отцов и других лиц, воспитывающих детей без матери, на опекунов (попечителей) несовершеннолетних, работающих, в том числе на совместителей.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 01.02.2011 N 1
(ред. от 28.10.2021)
«О судебной практике применения законодательства, касающегося особенностей уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних» 39. Если в ходе предварительного расследования родители, опекуны, попечители, а также медицинские учреждения, учреждения социальной защиты или другие организации, обязанные по закону возмещать ущерб, причиненный несовершеннолетними, не были привлечены в качестве гражданских ответчиков, суд должен вынести определение о признании их таковыми при наличии исковых требований. Суд разъясняет им права, предусмотренные статьей 54 УПК РФ, и обеспечивает возможность их реализации.

Какие льготы опекунам инвалидов в Москве

Согласно Указу Президента РФ от 26.02.2013 № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы», родителям или опекунам, ухаживающим за такими детьми, выплачивается ежемесячное пособие. Выплаты производятся при условии, что гражданин трудоспособен, но не работает из-за ухода за ребёнком. Размер пособия составляет 5 500 рублей. Для его получения необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда.

Работающие опекуны, ухаживающие за детьми-инвалидами, имеют следующие льготы:

• возможность работать неполный рабочий день или неделю;
• право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц;
• право на отказ от ночной работы, работы в выходные и праздничные дни;
• дополнительный неоплачиваемый отпуск на 14 дней в году.

Опекуны инвалидов также имеют льготы в пенсионном обеспечении. Опекунам инвалидов детства и бывшим попечителям, воспитавшим их до 8 лет, пенсия назначается досрочно. За каждые полтора года ухода возраст выхода на пенсию уменьшается на 1 год.

В налоговой сфере опекуны имеют право на стандартный налоговый вычет в размере 6 000 рублей и на социальный вычет по договорам добровольного пенсионного обеспечения, страхования жизни и медицинского страхования, заключенным в пользу ребёнка-инвалида.

Семьям, воспитывающим детей с ограниченными возможностями, предоставляются преференции. В частности, скидки на оплату жилья по договорам социального найма и коммунальных услуг не менее 50%. Они также имеют первоочередное право на получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения хозяйства или садоводства.

Льготы опекунам недееспособных

В отличие от опекунства несовершеннолетних и инвалидов, для опекунов недееспособных лиц предусмотрено значительно меньше льгот. Согласно Постановлению Правительства РФ от 2 мая 2013 г. № 396 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 г. № 343», для них предусмотрены регулярные выплаты. Эти выплаты касаются трудоспособных граждан, которые не работают, поскольку занимаются уходом. Выплаты осуществляются вместе с пенсионным пособием по уходу.

Чтобы получить эти выплаты, опекуну или попечителю необходимо подать в региональное отделение Пенсионного фонда РФ пакет документов, включающий:

• заявление опекуна и недееспособного лица;
• справку об отсутствии пенсионных выплат у опекуна;
• выписку из медико-социальной экспертизы;
• заключение медкомиссии о необходимости постороннего ухода за недееспособным;
• паспорт и трудовые книжки опекуна и недееспособного лица.

Даже если обратиться за выплатами не сразу, это можно сделать позднее, так как полагающиеся суммы могут быть выплачены за прошедшие периоды (но не более чем за 3 года). Кроме того, на региональном уровне также могут быть предусмотрены льготы для опекунов недееспособных лиц – например, в Москве они освобождены от уплаты транспортного налога.

Опекунство и попечительство – это очень сложные и ответственные задачи. Хотя закон предусматривает определённые льготы, они лишь частично облегчают выполнение опекунских обязанностей. Отказываться от этих льгот не стоит, даже если для их оформления потребуется собрать дополнительные документы или выполнить иные формальности.

Учитывая сложность процедур и бюрократическую нагрузку, рекомендуется доверить эти заботы профессиональным юристам. В компании «Правовое решение» вы сможете получить квалифицированную консультацию по всем аспектам этого процесса, помощь в составлении заявления и сборе необходимой документации для получения положенных льгот.

Льготы опекунам и попечителям

Государство предоставляет некоторые льготы и финансовые выплаты опекунам (попечителям) малолетних детей или недееспособных лиц. Размер выплат и количество льгот зависят от статуса опекаемого (возраст, наличие группы инвалидности и прочее).

Лихачёв Василий · 2022-07-30 23:59:45

• Предоставление льгот на региональном уровне
• Процедура получения льгот
• Разновидность федеральных льгот
• Комментарии

Для того чтобы опекун или попечитель мог исполнять свои обязанности в отношении подопечного, должен быть составлен соответствующий акт органов опеки и попечительства, договор о патронате или приёмной семье.

Лишь после этого опека или попечительство официально оформляется в отношении конкретного ребёнка.

Предоставление льгот на региональном уровне

После завершения официальной процедуры установления опеки (попечительства), опекун (попечитель) получает законное право не только исполнять свои обязанности, но и рассчитывать на получение соответствующих льгот и финансовых выплат от государства.

Все полномочия по предоставлению федеральных льгот опекунам и опекаемым возложены на субъекты Российской Федерации.

Они определяют как размер выплачиваемых пособий, так и величину компенсации за услуги ЖКХ.

На региональном уровне регионы могут самостоятельно вводить определённые виды льгот для опекунов. К таким льготам могут относиться ежемесячные пособия, единовременные выплаты, а также льготы в виде предоставления участка земли для индивидуального жилищного строительства и подсобного хозяйства, бесплатный проезд на отдых и другие.

Процедура получения льгот

Только орган опеки имеет право установить опекунство или попечительство над ребёнком.

Возмездная опека возможна на основе:

• договора об опеке или попечительстве;
• договора о приёмной семье;
• договора о патронатной семье;
• в иных случаях, не противоречащих действующему законодательству.

Что касается назначения опеки для взрослого человека с инвалидностью или недееспособного лица, то это возможно только при подтверждении психического расстройства судом. Если имеются заболевания или инвалидность, не связанные с психическими расстройствами, назначается попечитель.

Граждане имеют право самостоятельно подать заявление в соответствующие органы для назначения опекунов для малолетних детей или недееспособных лиц.

Виды федеральных льгот

Опекуны могут рассчитывать на получение следующих федеральных льгот:

• пособие, которое выплачивается однократно после оформления опеки. Выплата назначается на каждого подопечного (ребёнка или недееспособного лица). Размер выплаты определяется в законодательном порядке с учётом всех обстоятельств;
• пособие на содержание ребёнка до 1,5 лет (основания для выплат аналогичны таковым для родных родителей). Размер выплаты составляет сорок процентов от среднего заработка;
• отпуск до достижения ребёнком трёхлетнего возраста. При этом заработная плата не сохраняется;
• отпуск на время болезни ребёнка, если ему менее семи лет. В случае болезни ребёнка старше семи лет, опекун может рассчитывать на 15 дней отпуска на каждое заболевание;
• при необходимости и на основании соответствующего заявления, опекун может оформить на работе неполный рабочий день или неделю;
• опекуна не могут привлекать к работе в ночную смену, если ребёнку не исполнилось пять лет;
• если опекаемый ребёнок имеет инвалидность, опекун имеет право на получение четырёх дополнительных дней отдыха каждый месяц;
• в случае, если ребёнок имеет инвалидность, опекун имеет право на отпуск вне зависимости от утверждённого графика;
• отпуск до 14 дней, если ребёнок поступил в ВУЗ или среднее профессиональное учебное заведение в другой местности;
• ежемесячное пособие от государства.

Опекун может бесплатно пользоваться ж/д транспортом, если его опекаемый относится к категории инвалидов I или II группы, и они вместе едут на лечение или реабилитацию.

Проезд в этом случае будет бесплатным в обе стороны.

Согласно действующему законодательству, опекуны детей также могут рассчитывать на налоговые льготы, такие как:

• налоговые вычеты по месту трудоустройства. Их размер зависит от количества детей, находящихся под опекой, и их статуса. Так, за первого и второго ребёнка вычитается по 1400 рублей, за третьего и последующих — 3000 рублей, если ребёнок инвалид — 6000 рублей;
• двойные налоговые вычеты, если опекун самостоятельно воспитывает детей;
• социальный вычет, применяемый во время обучения подопечного ребёнка в ВУЗе или техникуме;
• имущественный вычет, используемый при приобретении жилья или земли на имя ребёнка, над которым оформлена опека.

Если опекаемый ребёнок получил или имел любую группу инвалидности на момент оформления опеки, то опекун может претендовать на:

• получение государственного жилья (для этого необходимо стать в соответствующую очередь);
• скидка 50% на оплату коммунальных услуг, а также расходы на дом и прилегающую территорию.

Все вышеуказанные льготы и выплаты опекун будет получать на протяжении всего периода, пока он является официальным опекуном ребенка.

Орган опеки и попечительства имеет право отменить опеку.

Это происходит в основном по достижении подопечным 14-летнего возраста. Затем, если опекун остаётся прежним, формально меняется только его статус, и он становится попечителем.

На сегодняшний день существует несколько государственных организаций, куда можно обратиться за получением тех или иных льгот, на которые имеет право опекун или попечитель. Учреждение следует выбирать в своем регионе.

• налоговая служба;
• отдел социальной защиты населения;
• орган опеки и попечительства;
• местная администрация.

Преимущества для опекунов

Опекун — это человек, представляющий интересы граждан, которые не могут заботиться о себе самостоятельно. Это могут быть несовершеннолетние без родителей, дети-инвалиды или взрослые с ограниченными возможностями. Государство поддерживает систему опекунства, предоставляя им различные льготы. В нашей статье мы подробно рассмотрим, на какие выплаты и компенсации могут рассчитывать опекуны.

Какие преимущества получают опекуны и попечители?

Преимущества для опекунов и попечителей делятся на трудовые, социальные и налоговые. Трудовые льготы связаны с условиями труда, графиком работы и отпусками, выходными днями и другими аспектами трудовых отношений. Налоговые льготы включают различные вычеты и другие послабления. Социальные льготы позволяют опекунам пользоваться общественными благами, такими как бесплатный или льготный проезд на общественном транспорте.

Для опекунов несовершеннолетних

Трудовые льготы для опекунов детей зависят от возраста подопечного:

• до трех лет — опекун имеет право на декретный отпуск (ст. 256 ТК РФ);
• до пяти лет — могут отказаться от ночных смен, а также работать неполный рабочий день или неделю;
• если подопечный поступает в учебное заведение — опекуну положено не менее 2 недель отпуска для сопровождения ребенка к месту учебы.

Налоговые льготы включают вычеты:

• стандартные — освобождение от подоходного налога;
• социальные — за обучение подопечного в ВУЗе или за его лечение;
• имущественные — при покупке жилья для подопечного.

Для опекунов инвалидов

Для опекунов инвалидов государство выплачивает определенную сумму. Неработающие родители, ухаживающие за инвалидом, получают пособие в размере 60% от минимальной зарплаты. Если опекуны не являются кровными родственниками подопечного, сумма будет меньше.

Налоговые льготы включают снижение транспортного и земельного налога, а налог на имущество отменен полностью. Социальные льготы включают скидку на коммунальные услуги и льготы на проезд в общественном транспорте.

Для опекунов детей-инвалидов

Неработающие опекуны детей-инвалидов получают пособие в соответствии с Указом Президента РФ от 26.02.2013 № 175. Если опекун работает, он имеет право:

• на 4 дополнительных выходных дня;
• на сокращенный рабочий день или неделю;
• не работать в ночное время.

Коллективный договор на предприятии может включать возможность неоплачиваемого отпуска до двух недель (ст. 263 ТК РФ). Если ребенок-инвалид воспитывался до 8 лет, родители получают право на досрочную пенсию. Снижение пенсионного возраста составляет до 5 лет по формуле 1 год снижения за 1,5 года возраста ребенка.

Налоговые льготы включают повышенный вычет на ребенка-инвалида, который может быть распределен между родителями или получен одним из них. Он составляет 6 000 рублей в месяц на каждого ребенка-инвалида до 18 лет (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Опекуны детей-инвалидов оплачивают только 50% коммунальных услуг и имеют преимущества в получении земельных участков для строительства или садоводства.

Для опекунов недееспособных

Преимущества для опекунов недееспособных взрослых невелики. Размер выплат определяется по Постановлению Правительства от 04.06.2007 РФ № 343. Остальные льготы зависят от региона и уровня местного бюджета.

Социальные льготы

Для получения социальных льгот следует обращаться в различные инстанции. Выплаты и льготы на проезд оформляет Пенсионный фонд РФ, льготы на коммунальные услуги — управляющие компании или отделы социальной защиты населения, а льготы на санаторно-курортное лечение — медицинские учреждения. Для оформления необходимо подать заявление и предоставить документы, подтверждающие опекунство.

Трудовые льготы

Трудовые льготы оформляются по месту работы. Для этого достаточно подать заявление в отдел кадров и предоставить подтверждающие справки. Досрочная пенсия по возрасту оформляется в Пенсионном фонде РФ.

Налоговые льготы

Налоговые льготы можно получить как по месту работы (вычет на ребенка), так и в территориальном отделе налоговой инспекции. Опекуны оформляют налоговые льготы так же, как и другие граждане. Список необходимых документов доступен на официальном сайте и в местном офисе ФНС.

Труд опекуна требует много времени, ресурсов и душевных сил. Государство старается максимально облегчить эту работу, но чтобы воспользоваться всеми положенными льготами, необходимо знать законодательство и правильно оформлять документы. Позвоните или напишите нашим опытным юристам для получения более подробной информации о льготах для опекунов.